Erlene Jesus Cabral
Prata DIVISÃO 1, Sócio(a) ProprietárioEm caso rescisão trabalhista com pedido de demissão com menos de um ano é preciso preencher o TRCT ou pode ser um simples recibo entre as partes ?
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Erlene Jesus Cabral
Prata DIVISÃO 1, Sócio(a) ProprietárioEm caso rescisão trabalhista com pedido de demissão com menos de um ano é preciso preencher o TRCT ou pode ser um simples recibo entre as partes ?
Juliana Nascimento
Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal É preciso sim, como o funcionário também precisa assinar uma carta de pedido de demissão. Dando ao empregador o aviso prévio de 30 dias - caso esse não seja indenizado- .
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Olá Erlene,
Estamos diante de uma relação trabalhista que, por sua vez possui formalidades. O termo de rescisão de contrato é um formulário padrão, que possui todos os dados necessários para qualquer tipo de consulta ou verificação posterior ao desligamento do empregado.
Por exemplo, com o passar do tempo ele poderá sacar o FGTS do período que trabalhou, mesmo que ele tenha pedido demissão, e nesse caso a Caixa Econômica irá solicitar a Carteira de Trabalho juntamente com a rescisão.
Sendo assim, caso a empresa não forneça tal documento o empregado não conseguirá a liberação do FGTS uma vez retido, ou até mesmo para provar o vínculo perante o INSS.
Faça da forma adequada, forneça o termo de rescisão!
Espero ter ajudado.
Atenciosamente
Maysson Oliveira.
Agnaldo A. Lima
Ouro DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde,
Tambem é recomendado que a carta de pedido de demissão seja feita de próprio punho.
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