Rescisão de contrato de trabalho - CLT
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 10-Novembro-2013
Afastamento: 01-Junho-2014
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$724,00
Aviso prévio: indenizado
Valor a ser pago: R$1.669,70
Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (1/30): R$24,13 [INSS: R$1,93]
Aviso prévio (30 dias): R$724,00 [INSS: R$57,92]
Data do término do
aviso prévio (para efeito de cálculo): 01-Julho-2014
Total de salários: R$748,13
Parcela do
INSS do empregado sobre salários:R$59,85
IRPF sobre salários (base = R$24,13 - R$1,93 = R$22,20): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$59,85
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (5/12): R$301,67 [INSS: R$24,13]
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$60,33
Total de décimo terceiro: R$362,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$24,13
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$301,67 - R$24,13 = R$277,53): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$24,13
Férias
Férias proporcionais (7/12): R$422,33
1/3 sobre
férias proporcionais: R$140,78
Férias indenizadas (1/12): R$60,33
1/3 sobre férias indenizadas: R$20,11
Total de férias: R$643,56
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: R$748,13 + R$362,00 + R$643,56 + R$0,00 = R$1.753,69
Total de Descontos: R$59,85 + R$24,13 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$83,98
Total Líquido: R$1.669,70
