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Eva Cristiane Assis Castro
Iniciante DIVISÃO 4, Encarregado(a) Recursos Humanos Qual procedimento que se adota para encaminhar funcionário ao INSS, devido a atestado de 30 dias ( não sendo acidente de trabalho)?
E se na perícia o INSS negar o atestado do mesmo, a empresa também poderá negar?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Eva
A Empresa deve pagar os 15 primeiros dias e encaminhar o empregado ao INSS a partir do 16º dia.
Se o INSS negar o benefício, a Empresa não deve se responsabilizar pelo mesmo.
Não esqueça do exame de retorno ao trabalho.
Att,
Eva Cristiane Assis Castro
Iniciante DIVISÃO 4, Encarregado(a) Recursos HumanosVania, mas como faço para encaminhá-lo? tem algum documento que preciso fazer?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Acesse o link Eva: http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe.htm
Att,
Geovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoaleva, você deve agendar a perícia pelo site do inss ou pelo 135. na data marcada o segurado deve apresentar o agendamento, os documentos pessoais, ctps, laudo médico atestando a impossibilidade de trabalhar , atestado alegando o tempo necessário para recuperação, e também uma declaração assinada pela empresa confirmando o último dia de trabalho.
Eva Cristiane Assis Castro
Iniciante DIVISÃO 4, Encarregado(a) Recursos HumanosObrigada pessoal... me ajudaram muitíssimo!
Andrielli
Bronze DIVISÃO 2, Chefe Recursos Humanos Bom dia!
Quando o funcionário tem dois empregos e precisa se afastar do trabalho por motivo de doença, ambas as empresas precisam encaminha-lo a perícia ou basta apenas o encaminhamento de uma das empresas?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Andrielli
Boa tarde,
Decreto nº 3.048/1999, artigo 73
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