Edson Palhares
Prata DIVISÃO 1, Agente Administrativo Boa tarde
Colegas, estamos fazendo uma rescisão de quebra de contrato, o que o funcionário tem direito, e quais os encargos que são gerados?
respostas 9
acessos 769
Edson Palhares
Prata DIVISÃO 1, Agente Administrativo Boa tarde
Colegas, estamos fazendo uma rescisão de quebra de contrato, o que o funcionário tem direito, e quais os encargos que são gerados?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Edson...
Contrato de experiencia encerrado pelo empregador?
Att,
Edson Palhares
Prata DIVISÃO 1, Agente Administrativoexatamente!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal
Edson Palhares
Prata DIVISÃO 1, Agente AdministrativoMulta rescisória? e quia de seguro desemprego?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Sim, perfeitamente.
Quebra de contrato equipara-se a rescisão sem justa causa, ou seja, será devida a multa dos 40%.
A Guia do seguro deve ser entregue para os casos de junção de vínculos.
Att,
Thalita Sassemburg
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Fiscal Colegas, boa tarde
Ano passado eu havia recebido a informação que a multa não seria mais de 40% e sim 50%. Isso está correto?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Thalita
40% é o modo popular de falar.
Na verdade é 50%.
Se não me falha a memória, essa alteração ocorreu em 2001.
Att,
Thalita Sassemburg
Prata DIVISÃO 2, Coordenador(a) Fiscal Oi Vania,
Obrigada pelo retorno. Estou há um bom tempo longe das rotinas de DP mas é sempre bom estar atualizada.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Ao amigo Edson para confirmação das informações:
www.empresario.com.br
Att,
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.