CAGED - Portaria nº 768/2014

Simples ...

Agora é assim: Admitidos que estão recebendo o Seguro Desemprego, você deverá enviar o CAGED no dia da admissão. Se ele não estiver recebendo, pode enviar no dia 7 também.
Demais enviar no dia 7 de cada mês, como já é feito hoje.
Para consultar se está recebendo seguro: http://granulito.mte.gov.br/sdweb/consulta.jsf

Devemos mudar a data para 30/09 do computador???

eu ainda estou sem entender. no mes 09/2014 saiu empregado e vai receber seguro desemprego e tambem entrou funcionario no mes 09/2014 e ai que dia que tenho que fazer o caged. Me ajude não estou entendendo como funciona.

OI Bruna eu não estou sabendo fazer este caged saiu funcionario no mes 09/2014 que vao receber seguro e têm aqueles que não vao receber e tem outros que estao saindo hoje e vao receber seguro desemprego e ai como faco este caged. Meajude

Boa tarde Elizabeth,

As movimentações referente a competência 09/2014 (entradas, saídas, transferências etc) você tem até o dia 07/10 para transmitir.

As admissões a partir da data de hoje 01/10/2014 deveram ser analisada se o funcionário esta recebendo o seguro de desemprego através do site mencionado nos artigos em anexo.

Se o funcionário estiver recebendo o seguro desemprego você precisa enviar as informações somente dele na data de admissão, agora as demissões e admissões de funcionários que não estejam recebendo o seguro continuam a mesma coisa.

Joseilma,

Você deve alterar a data do seu computador para 30/09/2014 para transmitir o ceged de Setembro após ser analisado na nova versão do ACI 1.55.

Att,

Elizabeth Rocha Nogueira

a mudanças é so na admissões, que se vc for fazer a admissão de um empregado que esteja recebendo seguro devido a demissão de outro emprego, vc tem que enviar a caged no mesmo dia. mas as demissões e as outras admissões continua normal, envia o movimento mensal ate o dia 07 do mês sequente, lembrando que sem reenviar informações do empregado que ja enviou no ato da contratação.

Olá Elizabeth,

O CAGED Diário, é apenas para admissão de funcionários.

A partir de hoje, quando admitir um funcionário, realize uma consulta no site http://granulito.mte.gov.br/sdweb/consulta.jsf, afim de verificar se o empregado está recebendo ou deu entrada no benefício de seguro desemprego. Se estiver na situação de recebendo ou se já deu entrada, deverá enviar o caged no mesmo dia, caso contrário, deverá enviar essa admissão (sem seguro desemprego) com as demais movimentações (demissão, transferência de entrada, transferência de saída) até o dia 7 do mês seguinte, da mesma forma que era feito anteriormente.

Atenciosamente,
Celso Serrano Araujo

Boa tarde Neide,

Se estiver recebendo ou dado entrada no seguro desemprego você envia senão não.

Danilo,

Tive o mesmo problema, admissão 01/10 porém a competência no ACI ao gerar o arquivo estava correto 10/2014 e ao analisar no site veio a informação da competência errada, transmiti assim mesmo e a competência do recibo veio corretamente.

Sugiro que você abra o arquivo que esta enviando no ACI e confirme se esta correto a competência (10/2014 p/ admissão 01/10), estando correto envie e confirma o recibo.

Orgatec,

Leia os arquivos anexados na postagem para tirar as dúvidas sobre o caged.

Att,

Carlos Valdenei

Consegui Enviar Obrigada..

Boa tarde!

Se possível gostaria que alguém pudesse mim ajudar.
fiz uma admissão com a data de hoje porem a mesma não esta recebendo seguro desemprego, eu preciso realmente enviar esse caged hoje?
e no caso de primeiro emprego eu também tenho que enviar hoje.

Alguém pode mim ajudar por favor pela misericórdia de Deus.

Angélica Lima

Só devera enviar o caged no mesmo dia da admissão aqueles funcionarios que estiverem recebendo o seguro desemprego ou que estão com parcela a emitir.

se o funcionario nao tem pis/nao esta recebendo seguro desemprego nao precisa enviar na data da admissão. enviar normalmente ate o dia 07

Boa noite Pessoal,
Dúvida de vestibular!

A obrigatoriedade da transmissão do caged "diário" é apenas para os casos de funcionários que estiverem sendo beneficiados pelo seguro desemprego.
Logo vamos ao exemplo:

Um funcionário foi admitido em 01/10/2014 e é beneficiário do seguro desemprego, logo eu irei informar um caged constando a quantidade de funcionários no último caged enviado como primeiro dia e o ultimo dia somando este novo empregado.

No dia 02/10/2014 admito um novo empregado que não é beneficiário do seguro desemprego, logo o envio das informações do caged é facultativo até o dia 07/11/2014, então não procedo com o envio.

No dia 03/10/2014 admito um novo funcionário beneficiário do seguro desemprego, aí surge a questão: A quantidade de funcionário no último dia deve ser considerada sem o funcionário do dia 02/10/2014? se houver outros casos durante o mês, o CAGED vai mesmo ficar cheio de "gap" até o envio no dia 7?

Acho que o MTE pra variar não esclareceu todas as dúvidas antes de iniciar este novo processo...

Abraços,
Marcelo Farias

Também consegui enviar normalmente, sem erro. Instalei a versão 1.55 em outra máquina, pois ainda vou transmitir o caged 09/2014 dia 07/10 na versão anterior.

Marcelo Farias, a orientação do MTE é :
"Deverá ser informado no campo "Total de empregados no mês - Primeiro dia" o número real de empregados do mês da admissão de que trata Portaria. Ex. Data de admissão do trabalhador é 05/MM/2014, assim no campo total de empregados deverá conter o total de empregados no primeiro dia do mês "MM". Este número deverá constar em todos os arquivos enviados no mês, inclusive nos de Acerto, conforme orientação atual"
ORIENTAÇÕES

Neiriluce, você não vai conseguir passar a competência 09/2014 na versão anterior.

Bom dia.
Quando vou transmitir o CAGED somente tenho a opção de transmitir com Certificação Digital.

Não deveria ser opcional a transmissão?

obrigada.

Boa Tarde

Eu analisei os arquivos dentro aplicativo ACI 1.55 com admissões feita hoje e enviei através do site caged,gov.br , utilizando os seguintes passos cliquei em transmitir arquivo, selecionei e enviei, esta correto este procedimento?

Ou deveria ser enviado pelo FEC?

Raquel,
para transmitir sem o certificado digital, clique novamente na opção "transmitir" do lado esquerdo na parte superior do seu vídeo.

Prezados,
um pensamento me passou pela cabeça agora.....trabalho numa empresa gigante, com admissões inclusive aos sábados.......ou seja, terei que enviar os admitidos dos sábados que estejam recebendo seguro desemprego na sexta que antecede a admissão.........acho que vou começar a sonhar com o CAGED!

Eu gostei da opção do nosso colega mencionando que o MTE poderia ter feito diferente e criado uma ferramenta online para as empresas informarem estes admitidos que estão recebendo o seguro desemprego. E deixasse o CAGED normal.

Oi Rinaldo, mas instalei a nova versão em outro PC. Mandei o caged com a admissão ontem em outra máquina.
A versão antiga está ando problema pra todo mundo?

Lea, pelo que consta nas "Orientações" do MTE, entendo não ser possível (ou correto) esse procedimento de enviar o arquivo na sexta-feira:
"A admissão do trabalhador em percepção do Seguro-Desemprego SOMENTE deve ser enviada no mesmo dia da data de admissão após o trabalhador ter entrado EFETIVAMENTE em atividade"

Pois é, Márcio, não sei o que fazer. Não temos expediente administrativo aos sábados. Mas temos várias admissões!

Lea, com a futura implantação do eSocial, se tem falado em mudança de "rotina/cultura" nas empresas, esse me parece ser um caso. Se vai admitir um funcionário que está no seguro-desemprego, e ele vai começar a trabalhar realmente no sábado, tem de enviar o CAGED no mesmo dia. Quem tem poder de decisão na empresa é que vai ter de resolver essa nova situação.

Pois é Lea...

Aqui na empresa tenho o mesmo caso de admissões aos sábados, simplesmente jogaram essa responsabilidade mas não se atentaram para as necessidades de cada empresa, será igual ao início da SEFIP, eles irão aperfeiçoar o programa de acordo com as necessidades dos usuários a medida que forem surgindo...

Quanto admissão aos sábados implante uma nova política na empresa:

NÃO SE ADMITE MAIS FUNCIONÁRIOS AOS SÁBADOS.

Isso me faz pensar em outro caso... temos filiais em todo Brasil, imagine quando for feriado no RJ (sede da empresa) e nos outros estados não forem... Pergunto "QUEM" irá informar as Admissões Antecipadas ???

É um caso a se pensar.

Boa Tarde a todos....

Olá Neiriluce, na hora da transmissão vai dar o erro


"A declaração foi analisada por uma versão desatualizada do aplicativo ACI. Analise-a na nova versão ou utilize o Analisador WEB. "


e você não vai conseguir passar.

Boa noite pessoal

Estou com uma duvida, se a partir de 01/10/2014 não poderemos mais fazer registro retroativo como vão ficar os casos que os empregados sem pis.
Tenho um funcionário que terá o primeiro cadastro e os bancos estão em greve.

Obrigada pela atenção.

Já tem uma nova versão 1,56, não precisa mais mudar a data do PC.

Devido ao Novo Caged, consultou meu PIS e deu essa mensagem abaixo:
Número do PIS-PASEP:000.00000.00-0

Nome: ELTON CEZAR DE SOUSA

Situação: Notificado

Tempo de Serviço: 35 meses
Motivo: Mais de 02 anos da Data de Demissão/Suspensão

Procedimento:

Prezado Sr(a).
Por gentileza procure um posto do SINE ou conveniado o qual fez o seu cadastro para ações de emprego e solicite seu histórico e em seguida dirija-se a um Posto do Ministério do Trabalho e Emprego com a seguinte documentação:

-Carteira de Trabalho;
-Formulário do Seguro-Desemprego (via marrom);
-Rescisão do Contrato de Trabalho;
-Histórico do trabalhador fornecido pelo SINE.

E estou trabalhando a bastante tempo depois que dei baixa e de acordo com com as instruções, se sair essa mensagem, tem que fazer o novo caged. Agora fique sem entender

Bom dia!!

Gente uma dúvida, quando eu for enviar a declaração mensal, os colaboradores que eu já enviei durante o mês, devem constar no arquivo novamente?

Helen. Você só irá enviar antecipadamente os colaboradores que se enquadram na nova lei do Caged. Os que não se enquadram só enviar normalmente como fazemos sem constar os que já foram enviados.

Bom dia!
Concordo com o Elton Cezar Pedrosa de Sousa. Fiquei sem entender, se a pessoa, depois do último requerimento que consta no Maisemprego, já entrou em novo emprego e já pediu demissão desse emprego, ainda assim, quando ela entra na empresa temos que enviar o CAGED?

Obrigada,Thaís