CAGED - Portaria nº 768/2014

Bom dia .
Que situação heim ! esse erro " O arquivo possui Competência posterior à vigente e posterior à Competência de declarações antecipadas. Aguarde a abertura da respectiva Competência para enviá-lo. "só consegui lendo os comentários aqui do Forum.

E Agora? vão lançar uma nova versão para ser instalada ou vão tentar acertar essa ?

Bom dia.

Uma dúvida que me surgiu agora.
Vamos supor a seguinte situação:

O empregador me entrega toda a documentação hoje (03/10) de uma funcionária que começou a trabalhar dia 01/10 e o exame admissional dela foi feito também no dia 01/10, dia também que ela começou a trabalhar, porém ela se enquadra no caso do envio de CAGED no dia.
Se eu registrar a mesma na data de hoje, como o empregador mandou fazer, corro risco de ter algum problema pelo exame ter sido feito antes da data real de admissão no registro?

Cesar, segundo a Norma Regulamentadora 7, o exame admissional deverá ser feito antes que o trabalhador inicie as suas atividades. Não existe um prazo para esse "antes". O problema seria o contrário, uma pessoa começar a trabalhar no dia 01/10 e só fazer o atestado no dia 03.

Certo Márcio, compreendo.
Pra complementar e aqueles que decidirem fazer o exame no primeiro dia de trabalho também não existe problema?

Como eu disse, Cesar, a legislação fala que o exame deve ser feito antes de iniciar as atividades do empregado, então ele pode realizar o exame e no mesmo dia começar a trabalhar. Abaixo segue o trecho da NR 7 sobre essa questão:

7.4.3. A avaliação clínica referida no item 7.4.2, alínea "a", com parte integrante dos exames médicos constantes no item 7.4.1, deverá obedecer aos prazos e à periodicidade conforme previstos nos subitens abaixo relacionados:

7.4.3.1. no exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;

Vamos agora a seguinte situação ;
O empregador chega dia 06/10 segunda feira depois da eleições com os documentos do contratado e avisa que ele começou a trabalhar no 01/10/14 e esse contratado está recebendo o seguro desemprego. terei problema em enviar o CAGED dia 06/10 com a movimentação de entrada sendo dia 01/10 ???

Isso acontece frequentemente aqui no escritorio, quando o empregador traz os documentos o fulano já está trabalhando. como proceder neste caso ?

desde já obrigado.

Certo, perfeito então!

Muito obrigado pela sua ajuda Márcio!

Luiz, ao meu entender você terá que fazer esse registro com a data de 06/10.
Aqui acontece bastante isso de trazerem os documentos com atraso e passei um comunicado avisando as empresas como seria a partir de agora para evitar problemas de envio de CAGED em atraso e dizendo que só posso fazer o registro nesse caso no dia em que trouxerem os documentos.

Aqui também é desse jeito, trazem as documentações na metade do mês, mas querem que admissão seja feita no dia primeiro.

Luiz Edson, concordo com a opinião do Cesar, e realmente isso ocorre com frequência. Eu baixei o arquivo que tem nos Anexos deste tópico ("Comunicado às Empresas"), fiz umas alterações e estou enviando para os empregadores. O importante é alertar ao empresário sobre o risco de ser multado, caso seja enviado um CAGED com admissão "retroativa".

no site do caged tem a orientações, PORTARIA 1.129 DE 23 DE JULHO DE 2014 - NOVAS REGRAS PARA
DECLARAÇÃO DO CAGED, pois bem no final desta orientações tem a tabela dos casos no qual devemos enviar o caged no dia da admissão, no item 4 desta tabela conta que temos que enviar quando o funcionario recebeu todas as parcelas- seguro completo, temos funcionarios que recebeu em 2013 e ate em 2014 meses atrás, pq temos que enviar neste caso é demais né.


https://granulito.mte.gov.br/portalcaged/paginas/home/home.xhtml

aguém já consultou e tem funcionários que já recebeu?? estão mandando o caged para estes motivos que conta na tabela??

Olá Marcia,

Nosso entendimento é só para quem tem parcelas a receber ainda.

Boa Tarde!!!!

Estou com uma duvida com relação ao novo CAGED.

O novo CAGED (diario) é transmitido da mesma forma que o mensal?
Pois no recibo do CAGED diario que entreguei no dia 02/10 apareceu a seguinte informação:
"Recibo do CAGED - Via Internet para Movimentação Mensal".

Está correto isso?

Boa Tarde a todos !!!

Verdade Márcia...

Estive olhando a tal tabela e creio que muita gente vem seguindo somente apenas os itens 2 e 3...

Pergunto: E agora José ?????

Bom dia
Estou com uma dúvida, baixei o no aplicativo do CAGED e estou tendo problemas para enviar pois aparece a mensagem de erro (025), já coloquei todos os cep mas nada adiantou.
Queria saber sobre a questão que devo enviar o CAGED diário, apenas se o empregado estiver recebendo seguro desemprego? Desde já obrigado !

Bom dia pessoal,

Estou com 3 admissões que me enviaram hoje para fazer com data de 01/10/2014, mas ao fazer a consulta referente ao seguro desemprego, 2 empregados entraram no item 4 e 1 no item 8 da tabela da nova orientação no site do Caged.

Devo transmitir essas admissões na data de hoje? Com data de admissão 06/10/2014?

Desde já agradeço,

Att

Rodrigo Ferreira
Aux. Depto. Pessoal

Olá, bom dia!
Estou com um problema e não consigo resolver!!
Um funionário foi demitido e admitido no mesmo mês, devido a troca de função.
Não consigo informar no cajed, da um erro com Pis duplicado, nome ou data de nascimento divergente!
Alguém sabe ja passou pela mesma situação?
Obrigado!!

Estava vendo a tabela e agora tenho um problema.
Já fiz registro de funcionários que receberam a última parcela do SD como no item 4 e não passei o Caged...

Como será que vamos ficar?

Bom dia a todos !!!

Em resposta a usuário e amigo CESAR, lembro bem que no início de tudo foi divulgado uma circurlar pelo MTE que dizia:

"A referida portaria dispõe sobre DUAS FORMAS DISTINTAS NO ENVIO DO CAGED onde o empregador deverá observar se, no ato da admissão, o empregado ESTÁ ou NÃO em gozo do benefício do Seguro Desemprego ou se já deu entrada no requerimento do mesmo."

Ou seja os ítens 2 e 3 da nova tabela divulgada em 01/10/2014.

Essa NOVA mudança na circular não foi tão bem divulgada pelo MTE como deveria e creio que a maioria das pessoas estão utilizando apenas as opções mencionadas acima, o negócio é daqui por diante se enquadrar no novo método e seja o que Deus quiser...

Boa sorte a nós todos...

Bom dia, Fiz uma Caged referente ao mês 09/2014 com o desligamento de um funcionário porém o tipo de movimento 43-Término de Contrato por prazo determinado era para te sido colocado com sendo 60 - morte, tenho que fazer um acerto ai surgiu algumas perguntas, quando eu importar os dados para fazer o acerto eu só vou alterar os dados na aba acerto? a aba de movimentações continuará igual foi enviada da primeira vez? e na aba de acerto o tipo de movimentação é inclusão de registro ou exclusão de registro?

Bom dia
Estou com uma dúvida, baixei o no aplicativo do CAGED e estou tendo problemas para enviar pois aparece a mensagem de erro (025), já coloquei todos os cep mas nada adiantou.
Queria saber sobre a questão que devo enviar o CAGED diário, apenas se o empregado estiver recebendo seguro desemprego? Desde já obrigado !

Bom dia Lucas!

Ainda a pouco estava com o mesmo problema!
Baixei a nova versão do ACI, e dentro dele arrumei o CEP, pois estava tudo 00.000-000, coloquei o o correto e deu tudo certo!!

Att.

Caro OSMAR, vou fazer exatamente isso, o registro que me referi foi no dia 01/10 e a pessoa recebeu parcelas até dia 21/09, na consulta constava como "Seguro Completo" então não enviei nada.
Agora vou passar a enviar todos os registros no dia que forem feitos, não vai ter alternativa...

Obrigado!

Lucas, saiu uma tabela na PORTARIA 1.129 DE 23 DE JULHO DE 2014 que consta quando o envio deve ser feito.
No site do CAGED você consegue consultar a mesma.

Gente não entendo o por que de enviar o CAGED Diário nos casos de nº 4 da tabela. Ex: O funcionário vai ser admitido em 01/10/2014 mais recebeu a última parcela do SD em 17/08/2012 - Situação: Todas as parcelas pagas. Por que isso é necessário se o cara já recebeu o SD a mais de 2 anos atrás?

Acho que nestes casos deve ser observado se esta como situação notificado, na consulta do SD.

Olá, boa tarde!

Alguém poderia me responder com certeza a seguinte dúvida!

Preciso registar 2 funcionários com data de 01/10!
Ambos receberam a ultima parcela do SD em agosto e setembro!
Á necessidade de enviar o cajed na data da admissão, ou pelo fato de já terem recebido no mês anterior, só enviarei o cajed mensal?
Por favor alguém pode esclarecer com certeza!
Obrigado

Cassio, em 01/10/2014 eles não estavam recebendo mais seguro desemprego, certo, se não estavam Você vai enviar o CAGED normal do mês 10/14, até o dia 07/11/14.
O detalhe é se no momento da admissão eles estiverem recebendo seguro desemprego.

Espero ter lhe ajudado.

Obrigada.

Obrigado Luciane!
Ajudou sim, pois segundo aquela tabela publicada, seria necessário enviar o cajed em quase todos os casos, somente não seria necessário em caso de requerimento não encontrado!
Está ainda um pouco confuso!
Agradeço sua atenção!!!

Att.

Cássio

Boa tarde

pessoal,

me tirem uma duvida

quando um funcionário que sera contratado esta recebendo o seguro desemprego, tenho que informar o caged se imediato.
minhas duvidas são:

* eu envio somente o caged dele? se sim

* quando for enviar os demais ate o dia 07 eu excluo esse funcionário?

* quando envio o caged somente desse funcionário e depois envio o caged normal, não seria envio em duplicidade.

alguém pode me ajudar estou com muitas duvidas

Obrigada

Cassio,
Verifique a situação dos admitidos no site: clique aqui.
Depois veja a tabela que consta no item 4, página 2, do arquivo "ORIENTAÇÕES_1129_CLIQUE_AQUI.pdf", disponível aqui