Demitido sem carteira assinada

Olá fui contratado por uma rádio e me foi proposto trabalhar por 60 dias de experiência, mais com 15 dias fui demitido e por telefone e minha carteira de trabalho não foi assinada, tenho algum direito além dos dias trabalhados ???

Olá Edi

Seja bem vindo ao Fórum Contábeis!

Você tem direito aos 15 dias, 1 mês de férias mais um terço, 1 mês de 13 salário, indenização do Art. 479/480 clt, metade dos dias para completar os 60 dias além do fgts referente as verbas rescisórias. Questione seu registro em ctps.

Att,

Boa tarde,
Estou com dúvida de como proceder com a empresa em que trabalho. Fui contratado para trabalhar no dia 25/08/2014, entregando meus documentos e carteira conforme solicitação, porém me entregaram a carteira assinada somente dia 22/10/2014. Utilizamos folha de ponto, então vieram como uma folha de ponto com os dias anteriores a 22/10 anulada e pediram para que eu preenche-se esta nova folha com os dados corretos, pois a folha anterior foi perdida e como a carteira foi assinada apenas nesta data, a folha anterior não valia. Não assinei o contrato, que também constava a mesma data (22/10/2014). Solicitei informações por que do motivo da data de assinatura e fui informado que o contador demorou para preencher os dados. Como vou proceder diante deste problema. No ato da contratação informaram que o salário seria 1.000,00, recebi no mês de setembro este valor com dedução, porém não foi pago nada no fisco, como devo proceder, já que estou ainda na empresa.

Obrigado pela oportunidade.

William Cardoso,

A empresa esta cometendo 3 infrações de uma vez. a primeira sobre o registro que tem de ser efetuado na data em que você começou a trabalhar. segundo estão induzindo você a fraudar algo para evitar punição ou represarias e terceiro se caracteriza apropriação indébita, uma vez que o desconto em seu salário é com o fim de contribuição para a previdência, o qual não foi recolhido, sem falar o fundo de garantia a qual você tem direito (período de experiência correto e tudo mais). sugiro que você não assine as novas folhas de ponto, procure seu sindicato e exponha a situação, se possível entre com uma reclamação contra o empregador. Pois se mal você entrou a essa empresa e ele já esta te lesando e agindo de forma incorreta com você, imagina o que ele pode fazer posteriormente?



att,