Direitos: demissão sem carteira assinada

Boa noite,

Trabalhei numa empresa por 5 meses( contando com o aviso prévio) com um salário mínimo e sem carteira assinada, pedir demissão e, não me pagaram nada além do meu salário. Queria saber quais direitos tenho a queixar? Muito obrigado!

Olá Gênio

a empresa faltou pagar você férias proporcional a 5 meses mais 1/3 bem como também 13º proporcional a 5 meses

até

Elismar

Muito obrigado Elismar

Porém já faz um ano desde a saída, ainda tenho esses direitos? Seria baseado no salário min. atualizado (2014) ? pois trabalhei em 2013. Será descontado FGTS ou INSS do valor total ? São estas 3 perguntas que tenho, obrigado!

Olá Gênio

A prescrição trabalhista é sempre de 2 (dois) anos a partir do término do contrato de trabalho, atingindo as parcelas relativas aos 5 (cinco) anos anteriores, ou de 05 (cinco) anos durante a vigência do contrato de trabalho.

Procure seus direitos, além das verbas você deve requerer o registro em CTPS, bem como o recolhimento dos impostos relativos INSS, FGTS.

Att,

Muito Obrigado Vânia,

Eu estava de experiência na empresa, o máximo de tempo em que uma empresa pode contratar é até 90 dias, certo? Porém eu passei disso, fiquei 5 meses, esse contrato não foi para o CTPS, quer dizer isso é ilegal não é? E mais uma coisa, depois disso, por várias vezes eles me chamaram para trabalhar alguns dias- 1 ou 2 dias e, ou até 2 semanas; acumulando tudo, mais de 6 meses trabalhados. Isso tudo influencia em que nos meus direitos? Agora acredito que não resta mais dúvidas.

Att,

Olá Gênio

Sim o prazo de experiencia nao pode ser superior a 90 dias, mas estes 90 dias também devem ser com registro em CTPS.
Procure seus direitos!

Att,

Oi,
Sou muito grato Vânia pela atenção e ajuda. Irei procurar!

Att,