Adriana
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia!
Por favor, vejam se podem me ajudar com estas dúvidas:
Estou precisando de orientações quanto à contratação de uma substituta para a minha funcinária doméstica durante férias/licença maternidade.
Como deve ser este contrato? Existe a possibilidade de fazermos um contrato por tempo máximo pré determinado (que seria 5 meses: férias + 4 meses de licença maternidade)?
Tenho uma candidata que já é aposentada pelo INSS, nesse caso como ficaria o recolhimento? Tem que fazer? Ela me pediu para nem registrar na carteira de trabalho dela, mas se não for legal não quero fazê-lo. Neste caso quais as vantagens para ela do registro na carteira (para eu poder argumentar com ela)??
Na eventualidade de ter uma funcionária só 3 vezes por semana, como ficaria o vínculo? E 2 vezes??
Obrigada desde já.
