Atrasos

Bom dia,

Gostaria de saber se uma empresa que possui menos que 10 funcionários e não tem nenhum tipo de controle de entrada e saída dos funcionários pode -se então a partir de agora começar a descontar as horas atrasadas? lembrando que a empresa não tem nenhum tipo de controle de ponto.

Obrigada!

Bom dia Gabriella.

Pode sim, porém será necessário iniciar o controle de ponto para efetuar os descontos, bem como pagar as horas extras.

Att.

Se não tiver marcação de ponto não pode-se descontar os atrasos, como irá controlar e justificar eles? Deve haver o controle de ponto.

Agora como a Carolline disse, se iniciar o controle, pode descontar.

Então é necessário ter um cartão de ponto, mesmo que a empresa tenha menos de 10 funcionários? caso contrario nenhum tipo de marcação tipo por planilha excel sera valido perante a CLT?

Gabriella,

o controle de ponto é ideal justamente para que a empresa possa regrar os horários de seus funcionários e ter um controle sobre isso.
O fato de possuir menos de 10 funcionários apenas desobriga esse controle, entretanto nada impede que o empregador o faça, para sua própria garantia e segurança.

Marcações em excel são dispensadas, por não conter assinatura do funcionário, ou seja, não é ele que faz as marcações, e sim o RH.

Att.

Pode-se marcar manualmente, não precisa ser registro de ponto eletrônico, mas com base em planilha não é bem visto.

Tem alguns modelos de cartão ponto manual disponíveis na internet, que é o melhor caso a se fazer para não ter um gasto enorme com controle de ponto eletrônico.

Obrigada pelas respostas....