Quebra de Caixa

Boa tarde,

Onde trabalho, temos recepcionistas de hotel que lidam também, com fechamento de caixa. Esse fechamento de Caixa é frequente (todos os dias)
Gostaria de saber se é devido o pagamento de Quebra de Caixa á esses funcionários?

A minha convenção coletiva não estabelece nenhuma cláusula para pagamento de Quebra de Caixa .

Se este pagamento for devido qual porcentagem devo aplicar, para pagamento?

Isabela, se não consta na convenção coletiva, então o pagamento não é obrigatório.

Isabela boa tarde.
Qual é o seu sindicato?
Sinthoresp?
Se for o Sinthoresp, como eles fecham o caixa todos os dias, Ou seja é uma função frequente, eles tem direito a gratificação mensal de R$ 44,50.

Cláusula 63 - CCT Sinthoresp.

Att,
Renato Neiva

Boa tarde.

Pelo que entendo de quebra de caixa, trata-se de uma verba com a finalidade de cobrir os riscos assumidos pelo empregado que trabalham com manuseio de numerário ou seja aqueles que trabalham no caixa de uma empresa. A legislação trabalhista não apresenta obrigatoriedade do pagamento do adicional de quebra de caixa, geralmente isso se dar em acordos ou convenções coletivas, quando é fixado em acordo ou convenções o valor e fixado em 10%.

No seu caso é diferente:
Você menciona que o sindicado que representa a categoria ai na sua cidade não fixa nenhum acordo em relação a quebra de caixa, outro detalhe mesmo que estivesse fixado não poderia colocar as recepcionitas, porque seria para caixa.

Carlos Silva
Bacharel em Ciencias Contabeis

Boa tarde!

Podem me ajudar, por favor.

Empregado exerce função de caixa e portanto conforme previsão na convenção recebe a quebra de caixa, todavia, terá alterada sua função para balconista. Posso reduzir esta parcela remuneratória? Preciso fazer algum cálculo de indenização para compensar esta redução salarial?

Obrigado!

Boa Tarde.

Veja como esta mencionado na CCT, o Sinthoresp por exemplo informa na CCT como gratificação, logo não integra o salário, sendo assim poderá ser suspenso a qualquer momento, não cabendo a empresa indenizar o colaborador.

Att,
Renato Neiva