Rescisão Negativa x Pagamento Multa

Pessoal, boa tarde

Podem me ajudar com a questão abaixo?

Temos uma colaboradora que solicitou demissão, o líquido desta rescisão ficou negativo (R$ - 960,20), porém a mesma tinha direito ao proporcional de salário família (R$ 1,59).
Tal pagamento foi realizado na data da homologação, fora do prazo de 10 dias e o sindicato carimbou uma ressalva para o pagamento da multa por atraso.
O salário da mesma era R$ 953,00, neste caso, visto que a colaboradora ficou com um débito na empresa, o pagamento da multa é devido?

Obrigada!

Sabrina, boa tarde.
Apesar do saldo ter sido "zero", e o salario família e pago "indiretamente" pelo INSS, (através de dedução na gps), então deveria ser pago/depositado dentro do prazo.
O sindicato fez a parte dele ressalvando, agora cabe ao ex-empregado acionar ou não o sindicato ou justiça.
Eu, entendo, que ele tem o direito da multa pelo atraso no pagamento.

Carlos,
Muito obrigada pelo parecer.
Vou alinhar com minha supervisão, mas visto que trata-se de um valor "baixo" acredito que pagar seja o mais adequado.