Demissão de funcionário por justa causa,

Fiquei com uma funcionaria por 6 meses, onde nestes 6 meses me deu muito trabalho como dar em cima de clientes, pintar as unhas em horário de serviço e por fim brigou e ameaçou a gerente da loja, então a dispensei.
O meu problema é que eu não consegui efetuar o registro dela pois ela não tem rg, cpf, carteira de trabalho, ela sempre dizia q estava providenciando, mas nunca foi atras e eu cometi o erro de não pegar assinatura dela de nada, nem dos pagamentos, nem dos pedidos de documentos.
O que devo fazer? Pois a funvionaria esta me ameaçando, ela quer q eu pague a ela 5 mil!

Aline,
o erro foi admitir alguém sem documentação, se ela não apresentou os documentos deveriam ter dispensado logo.

Ela não pode simplesmente cobrar '5 mil'.
A empresa deve pagar os valores/direitos que ela teria direito na rescisão se fosse registrada.


Claro que a empresa está sujeita à uma ação trabalhista,
pela falta de registro e as consequências desta, como recolhimento/depósito de INSS/FGTS.