Auxilio Doença

Bom dia

Tenho uma funcionaria que pegou atestado de 15 dias, a partir de 20/08/14, ela ai voltar dos 15 dias dia 04/09/14 so que pegou + 30 dias de atestado a partir do dia 04/09/14, ela marcou a pericia so para dia 08/10/2014, para afastar ela no meu sistema e mandar informações para sefip na folha de setembro e sefip de setembro eu so mando as informações de 3 dias de salario né? ou tenho que informar na sefip e no meu sistema o afastamento no mes de setembro mesmo ela não ter ido na pericia?

Daniela você vai fazer um reajuste no seu afastamento sendo a data de saida 20/08, e a data de retorno ao acabar o novo atestado de 30 dias que no caso seria 03/10 correto. A empresa irá pagar somente 3 dias referente ao mês base 09/2014.

Boa tarde Srs.

um funcionário afastou por motivo de doença em 02/01/2015 e a empresa deu reajuste salarial para todos os funcionários nessa data. Pergunta: devo alterar o salário do funcionário que está afastado também? Os demais reajustes que houverem, devem ser feito para esse funcionário também? Podem me passar alguma base legal?