x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 11

acessos 1.255

Acerto de Caged

GISLAINE DA COSTA FELTRAN

Gislaine da Costa Feltran

Prata DIVISÃO 2, Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Quarta-Feira | 24 setembro 2014 | 14:50

Boa tarde, sera que alguém poderia me ajudar.
Enviei o Caged ref. ao mês 08/2014 com o numero de PIS de um funcionário errado, sei que para acertar tenho que fazer uma Caged acerto, eis minha duvida, nunca fiz, como devo fazer? E gera multa esse Caged de acerto?

Desde já agradeço.

Antonio Neto

Antonio Neto

Prata DIVISÃO 4
há 9 anos Quarta-Feira | 24 setembro 2014 | 15:52

Bom eu faço da seguinte forma:
- Gero o arquivo que quero enviar
- Abro o programa ACI
- Arquivo/ Converter para acerto

Depois seleciono a competência de envio (não a competência a ser convertida)

Salvo/Analiso e transmito

Espero ter ajudado

Marcio Teles

Marcio Teles

Prata DIVISÃO 5, Auxiliar Escritório
há 9 anos Quinta-Feira | 25 setembro 2014 | 10:38

Aproveitando o tópico, se puderem me ajudar.

Preciso saber se é possível pedir restituição do valor pago da multado Caged.
Alguém já teve isso?

Uma outra ajuda;
Funcionária foi admitida em 03/02/14, sendo a mesma data na carteira. No sistema da folha ficou a data de 02/01/14.
Algum tempo depois fui ver esse erro, e cometi outro, acabei informando o CAGED do mês 01/2014 com essa funcionaria, sendo que o correto é 02/2014, que já tinha informação.

A duvida é como acertar a informação de admissão do mês 01/2014 ?
Faço outra informação como 02/2014 de acerto ?

Marcio Teles
Contador


Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 9 anos Sexta-Feira | 26 setembro 2014 | 11:06

Bom dia Pessoal

Gislaine

Não gera multa.

Marcio

Nunca vi ninguém que tenha pago indevidamente essa multa, mas o valor é muito alto? Vale a pena o trabalho?
Quanto ao outro caso, você precisa excluir o CAGED 01/2014 (desse empregada) e enviar o CAGED 02 2014 com a inclusão.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.