Recusa para fazer exame demissional

Bom dia senhores,

Um funcionário pediu as contas, ele trabalha a mais de um ano na empresa. Foi solicitado que o mesmo fizesse exame demissional, mas ele se recusa a fazer. Isso impede na homologação dele?

Bom dia Adriana

Impede sim.
Solicite por escrito o exame demissional e pegue a assinatura do funcionário.

Att,

Essa solicitação se faz através de quê? Telegrama?
E se mesmo assim ele não quiser ir? O que fazer?

Melhor ainda se for telegrama.
Tente entregar o encaminhando para o exame e pegue o ciente do empregado, caso contrário, telegrama.

Att,

Ele já assinou o documento de encaminhamento, mas o mesmo alega que não tem tempo de ir. Já pagamos a verbas rescisórias, faltando apenas esse exame e a homologação.

Olá Adriana,

Esse tipo de conduta é muito comum em casos de pedido de demissão.

Tendo em vista que o empregado não depende da homologação pra nada no sentido de saque de FGTS e/ou entrada no Seguro Desemprego o mesmo acaba fazendo pouco caso.

Envie um telegrama ou carta registrada (AR) para o endereço do empregado, em preferência a carta registrada, tendo em vista que retorna com o comprovante de recebimento, informando que ele deve comparecer na empresa munido do atestado e outros documentos que se fizerem necessários para preencher os requisitos da homologação.

Caso ele não se manifeste informe ao sindicato sobre a inércia do empregado, após arquive a rescisão.


Att.

Maysson Oliveira

Geralmente o sindicato entrega uma declaração de não comparecimento do funcionário na data de homologação, mediante ao A.R (aviso de recebimento) entregue ao funcionário.

Isso ai...
Envie o telegrama informando a data, hora e local da homologação e reforce que o mesmo deverá levar o exame.
No dia da homologação compareça no Sindicato normalmente!

Att,

Só que tem um porém, o exame demissional é de responsabilidade da empresa também.

Sugiro enviar primeiro um A.R solicitando o comparecimento do ex-funcionário na clínica de medicina do trabalho da empresa

Logo em seguida mande um A.R solicitando o comparecimento do ex-funcionário no sindicato para homologação.

Com isso a empresa estará 100% respaldada, pois o sindicato vai emitir uma declaração de não comparecimento, e caso o ex-funcionário futuramente tenha problemas de saúde e venha alegar perante a justiça uma possível causa do ex-trabalho, você terá o A.R do exame demissional.

Obrigado senhores!!!