Pagamento de Dissídio Coletivo Proporcional existe?

Trabalho como terceirizado de informática direto em órgão público, teve licitação e trocou de empresa no dia 25/11/2013, na época a houve o aumento de 8% do dissídio e recebemos normalmente pela nova empresa já com o aumento, aí então, saiu o dissídio desse ano, com aumento de 6,5% e a empresa está questionando que:

- Que receberíamos o proporcional ao tempo em que trabalhamos até o mês de maio/2014, que é quando começa o prazo para o dissídio. O que daria 6 meses, sendo então pago com o aumento de 2,75%, o que jamais aconteceu, sendo que quem paga é o Órgão para empresa e sempre foi assim, e agora estão questionando isso.

Gostaria de saber, se isso está completamente errado certo, já que há uma cláusula que diz que é opcional a empresa o pagamento parcial ao tempo de trabalho, mas sabemos que o órgão simplesmente só paga o valor de 6,5% sem questionamentos?

Bom dia Jorge

Pra eu entender...
Saiu o percentual de 8% e a Empresa quer aplicar apenas 6,5%?

Att,

Não Vânia, é de 6,5 e a empresa quer pagar 2,75%.

Isso não existe!

Att,

Ela alega que como assinamos contrato em 25/11/2013, temos que receber o proporcional de 25/11/2013 até 05/2014. o que daria 6 meses, então seria o seguinte cálculo:

25/11/2013 a 04/2014 = 5 meses

6,50 / 12 = 0,Oculto667

0,Oculto667 x 5 = daria 2,Oculto33 de aumento para ser mais exato Vânia.

Você acredita? Isso está errado não está?

Ahhhh certo Jorge

Se sua admissão ocorreu depois da data base anterior, ou seja, data base Setembro 2014, e sua admissão ocorreu em Maio 2014, sim, o cálculo será proporcional.

Todo acordo coletivo existe uma tabela para reajuste salarial...

Rescindiu o contrato com a empresa antiga em 24/11/2013 e assinamos o contrato com a nova 25/11/2013. então seria 5,5% então, é isso Vânia?

Precisa consultar o acordo coletivo.
Dei apenas um exemplo acima, uma demostração de como funciona.

Att,