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Jeane Rita Teixeira Martins Ferreira
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Bom dia gostaria de saber um empregado que estava recluso até a data de 22 de agosto de 2014 , ele deve ser admitido na data posterior ou no mês seguinte?. e ele deve fazer um novo atestado admissional?.
Grata .
Bom Dia .
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Jeane
Ele estava desligado da Empresa? Ou com o contrato suspenso?
Att,
Jeane Rita Teixeira Martins Ferreira
Prata DIVISÃO 2, Contador(a)Bom Dia Vânia, O e,pregado estava Suspenso .
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Então você não vai readmitir e sim reabilitar o contrato.
Jeane Rita Teixeira Martins Ferreira
Prata DIVISÃO 2, Contador(a)O Empregado foi registrado em 01/03/2009 , em 23/11/2009 foi recluso (preso) , em 22/08/2014 assinou o cumprimento de regime aberto . A duvida é seguinte já foi feito a sefip do mês de agosto , sem o funcionário em questão , pois não foi apresentado anterior o termo de cumprimento de regime aberto , quero saber se devo pedir um exame admissional, e qual seria a data para a readmissão do empregado .
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Jeane
Não existe readmissão. Esse empregado não foi desligado, ele teve apenas seu contrato suspenso.
Basta retomar o contrato de trabalho.
Você poderá solicitar um exame de retorno ao trabalho.
Att,
Jeane Rita Teixeira Martins Ferreira
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) Obrigado , Agora salientou minha duvida .
grata.
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