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Filipe Santos
Prata DIVISÃO 1, Analista Tecnologia Boa tarde,
amigos gostaria de uma ajuda, uma empresa deu férias a um funcionário sem notificar, chegou em um determinado dia e informou que estava de férias. Sei que deve ser notificado 30 dias antes, mas, existe algum caso especifico que não precise notificar?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1em caso de doença sei que não precisa.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Bom dia Filipe
Não existe.
Filipe Santos
Prata DIVISÃO 1, Analista TecnologiaMuito obrigado pelas explicações
Tania Conde do Nascimento
Prata DIVISÃO 2, Encarregado(a) Recursos HumanosA regra é 30 dias antes, mas existe alguns casos por necessidade da empresa ou por necessidade do funcionário que este prazo acaba não sendo respeitado.
Filipe Santos
Prata DIVISÃO 1, Analista Tecnologia Entendi, fiz esse questionamento no fórum pois soube de um caso, onde a funcionária trabalhou parte do dia e antes do almoço, chamaram o mesmo e informaram que estava de férias a partir daquele dia.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Procedimento inválido Filipe.
A Empregada tem todo direito de não aceitar.
Att,
Filipe Santos
Prata DIVISÃO 1, Analista TecnologiaConcordo plenamente Vânia, mas, é aquilo existem empresas que são igual ditadura, ela aceitou por medo de perder o emprego, mas, foi alertada que ela poderia rejeitar e ainda se defender judicialmente.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Eu entendo, faz parte!
Att,
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