Comissão

Boa tarde.

Pessoal, como fazer para uma funcionária que recebe mensalmente comissão, e se afasta por licença maternidade?
Como fica a remuneração dela nesses casos?
O questionamento é porque você tem uma renda mensal para suprir sua situação financeira, e quando do afastamento esse valor diminui, pois o que a empresa paga e abate na Guia do INSS é somente o valor do salário dela.

Isabel Guisser,

Comissão deduz INSS e FGTS e IR se tiver.

Isabel Guisser , a funcionária irá receber o valor médio de suas comissões.

Isabel Guisser , a empregada irá receber o valor médio de suas comissões, conforme convenção coletiva da categoria, que pode ser a média dos ultimos 06 meses ou 12 meses.

Pessoal, obrigado pelas respostas.

Eu tenho que pagar a média das comissões, mesmo ela tendo um fixo?

Algumas pesquisas que eu vi, falam em média para quem não tem salario fixo.

boa noite Isabel,
neste link tem as informações que precisa.
http://www.dataprev.gov.br/servicos/salmat/salmat_def.htm
Qual o valor do benefício?
para segurada empregada: valor mensal igual à sua remuneração integral, no mês de seu afastamento ou em caso de salário variável, igual à média dos 6 (seis) últimos meses de trabalho, apurada conforme a lei salarial ou dissídio da categoria (art.393 da CLT) . Não será considerado como salário variável o décimo terceiro salário ou férias, porventura recebidos;

Muito obrigado, Ricardo, era exatamente isso que eu precisa, para mostrar ao meu cliente.