Estava de licença maternidade a 4 meses, pedi minhas férias e fiquei mais um mês em casa, quando acabou fui até a empresa pedir demissão, fiz a carta e eles me disseram que em dez dias meu dinheiro seria depositado. No outro dia eles me ligam e dizem pra mim ir até a empresa e me dizem que não posso pedir demissão porque tenho 60 ainda de instabilidade que não posso abrir mão, mas como disse pra eles que minha filha tem problema de coração e não pode ficar em creche não poderia trabalhar esses 60 dias, eles mandaram eu ficar em casa esses 60 dias e me dariam falta na folha de pagamento e depois que passasse esses 60 dias eu volto na empresa e faço um novo pedido de demissão. Dois meses passados eles me ligam e dizem para eu ir até lá para fazer o novo pedido de demissão, fiz o novo pedido e eles me disseram que eu não iria receber nada porque minha rescisão estava zerada.Na verdade o que aconteceu foi que eles me descontaram esses 60 dias que fiquei em casa e por isso minha rescisão estava zerada. Gostaria de saber se a empresa poderia ter me obrigado a ficar em casa esses 60 dias e me dar falta ou eles poderiam ter aceitado meu pedido de demissão?