Francisco Canindé de Souza Frutuoso
Bronze DIVISÃO 4, Coordenador(a) Recursos Humanos Bom dia,
Tenho um funcionário que está gerando um grande stresse na empresa em que trabalho, o mesmo pediu demissão e não sabia das consequências e perdas que teria. Não quer assinar a rescisão. Trabalhou este mês somente 8 dias e vem faltando muito nos meses anterior, caracterizando assim um mal funcionário.
Minha dúvida é a seguinte:
Caso não assine a rescisão posso demiti-lo por justa causa? ou aguardo a quantidade de dias para aí decretar o abandono de serviço?
No aguardo.