Ressalva na CTPS, referente ao aviso previo...

Boa tarde...
Gostaria de tirar uma duvidas...
Tenho que fazer um ressalva na CTPS, referente ao aviso cumprido. Ou seja, a pessoa recebeu seu aviso dia 02/09/2014, e a data do ultimo dia trabalhado foi dia 01/10/2014, porém essa pessoa já tem mais de dois anos de empresa, e com isso o seu aviso foi feito pra 36 dias. Enfim o funcionário cumpriu 30 dias de aviso e os outros 6 dias foi indenizado em rescisão .Minha duvida é como devo fazer essa ressalva?
Tenho que fazer a chamada projeção? e como posso fazer isso?
Ou é de outra forma?
Fico no aguardo de um resposta.
Quem possa me ajudar!

Desde já agradeço!!!

Olá Edina

Bem Vinda ao Contábeis!

Conforme Instrução Normativa Secretário de Relações do Trabalho - SRT Nº 15 de 14.07.2010

Edina,

Ele trabalhou os 30 dias? qual a opção do mesmo no aviso? a redução de 2 horas?

Bem na data de saída do mesmo deve constar a data do aviso projetado ( 08/10).

E depois especificar em anotações gerais a data da saída efetiva.

Faça a ressalva em anotações gerais com a data certa (projetada) e depois na sequencia anote especificando a data real.


att,

Obrigada, por me responderem...

Porém continuo na duvida... Deixa eu tentar explicar melhor...

Funcionário admitido dia 10/09/2012
Demitido: 01/10/2014
Comunicado do Aviso dia 02/09/2014
Optou por redução de 2 horas diárias.
Cumpriu 30 dias de aviso, porém em sua rescisão e TRCT foi indenizado 6 dias... pelo fato de ter 2 anos de empresa.
E ele foi solicitar seu seguro desemprego e atendente lhe informou que precisa ser feito uma anotação na CTPS desses 6 dias indenizados...
Como poderei fazer isso?
E ai que estou na duvida... Pois projeção não seria, ele cumpriu aviso e não foi indenizado literalmente (integralmente)...Certo?
Podem me ajudar???

Desde já agradeço pelo retorno!!!

é só colocar a data correta da saída, que é 08/10.

A carteira deve vir com a mesma data de afastamento da rescisão.

Edina,

Faça uma ressalva em anotações gerais contendo " data correta da saída 08/10/2014

Faça uma anotação esclarecendo " aviso prévio proporcional lei xxx sendo ultimo dia efetivamente trabalhado 01/10/2014.


att,