Quanto recebo por tempo sem caretira assinada?

Boa a todos!!
Trabalho em uma empresa desde janeiro/2014... Completa no dia 02/01/2015 um ano que eu trabalho sem carteira assinada, nesse período não recebo um salário de acordo com o piso nacional, comecei ganhando 400 reais e tive um aumento de 3 em 3 meses, hoje eu recebo 650 reais...
Gostaria de saber quais são meus direitos caso eu seja demitido, se caso eu não receber esses direitos, se tenho direito de procurar um advogado.

Olá Italo

Bem Vindo ao Contábeis!

Claro que você tem direito e deve procurar orientação juridica.
Você não deveria estar recebendo menos que um salário mínimo.
Essa Empresa não é vinculada a nenhum Sindicato?

Att,

Boa tarde!

Se você ficar sem registro você não consegue obter aposentadoria, auxílio-doença e outros benefícios previdenciários, permanece em total insegurança caso sofra algum acidente do trabalho, não possui qualquer valor depositado a título de FGTS, inclusive não poderia abater no financiamento de casa própria o valor com o FGTS.
Se você for dispensado não poderá receber seguro desemprego e fica sem passado profissional.
Você deve procurar um advogado trabalhista e entrar com uma ação contra o seu empregador, e comprovar que você trabalhou sem registro, e que trabalhava vários dias da semana, possuía salario, recebia ordens.
Você tem um prazo de 2 anos a partir da saída para entrar com a ação.

Att

Anderson
https://www.tmtacontabilidade.com.br

Italo Rocha,

Com certeza, o salário esta incorreto, e a falta de registro é uma infração grave cometida pela empresa, se a empresa não obtiver vinculo com sindicato, procure o ministério do trabalho e faça uma reclamação trabalhista. Ou procure um advogado e entre com uma ação, pois com certeza entre todos seus direitos recebera uma quantia razoável.


att,

Obriagado a todos pela orientação!!
Creio que a empresa seja vinculada a um sindicato regional, pois na folha de pagamento dos meus colegas, consta algum tipo de desconto relacionado a sindicato... Caso haja vínculo a sindicato, como devo proceder?

Neste caso deve existir um piso mínimo para pagamento, que muitas vezes é maior que o salário mínimo vigente.
Consulte seu Sindicato, busque orientações.

Att,