FALTAS XFERIAS

ola boa tarde

gostaria de saber se um funcionário que tem 89 faltas no período aquisitivo terá direito as férias.
na tabela de flatas diz aciam de 32 faltas o funcionário nao terá direito a férias, mas esta se referindo ao descanso ? ou o valor em dinheiro ele perde tambem? fiquei numa duvida cruel .

agradeço desde a quem me ajudar

Ao responder, estou supondo que essas faltas são injustificadas e ou não abonadas !
Ele perde o direito de gozo de férias e consequentemente não será remunerado; afinal, férias é o período que o empregado descansará e cujo valor será pago com acréscimo de 1/3

Completando, ele receberá apenas o salário do mês, e isso se ele trabalhar corretamente.

bom dia

joao

sim as faltas nao foram justificadas, senao seriam bem mais. entao pelo que entendi so irá recebr o salário que ela tem no mês.

obrigada a vc e ao fabio pelas respostas

Mas e qnto ao recibo de férias para se lançar na contabilidade? ? Como fazer qndo o funcionário já perdeu o direiro a férias?

Outra questão: Um funcionário admitido em 01/03/2007 vai ser demitido sem justa. E ele tem férias vencidas referente ao periodo de 01/03/07 a 29/02/2008, no entando, ele tem 40 faltas durante este período. Como colocar na rescisão??

Priscilla. geralmente o programa contabil, na hora da geração das ferias, o sistema relaciona no recibo de férias as horas/faltas injustificadas e lança somente os dias que ele tera direito, se tiver, tanto no recibo de férias quanto na rescisão

Complementando:

Observa-se que, o empregado com mais de 32 faltas injustificadas no período de 12 meses não terá férias no respectivo período aquisitivo, devendo iniciar nova contagem nos 12 meses subseqüentes.

Priscilla:

Oberse o seguinte: O empregado com mais de 32 faltas injustificadas no período de 12 meses não terá férias no respectivo período aquisitivo.
Sendo assim, estas faltas devem ser descontadas do salário do empregado, constando o desconto no recibo de pagamento do salário. Se o empregador não o fizer assim, presume-se que estas faltas foram perdoadas e não são mais faltas injustificadas.

Agora, se o empregado perdeu o seu período aquisitivo, não há a necessidade de constar na recisão. Você irá pagar apenas as férias proporcionais do novo período aquisitivo (que deve ser contado a partir da 32ª falta do empregado).

Olá Wilson!

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Boa Tarde amigos,

Um funcionário teve 10 faltas no período de um ano, já foram descontadas, no cálculo das férias ele não tirará integral.
Mas e o valor, pago integral?
Observando que os dias faltosos foram descontados no pagamento.
Essa é minha dúvida, desde já agradeço a colaboração.

Pagará as férias de acordo com os dias que ele tem direito.

Se tiver direito a 24 dias receberá pelos 24 dias.

Apenas para constar, as faltas devem ser dentro do período aquisitivo que ele está recebendo.

Agradeço Leila, e as faltas são sim, dentro do período aquisitivo. Mas o funcionário está questionando, porque as faltas já foram descontadas em dinheiro, e sendo também abatidas no valor das férias, ele seria punido duas vezes, e nós aqui no Escritório ainda não tivemos um caso deste, por isso estou sem saber como proceder.

Aguardo sua colaboração.

Grata

Dê uma olhada no art 130 da Clt.

Ali está claro com relação aos dias de férias.

Ele terá o desconto dos dias de falta + DSR quando falta e ainda perde direito às ferias proporcionalmente ao número de dias que faltou.