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Patricia Viglioni
Bronze DIVISÃO 5, Perito(a) GENTE ESTOU COM UMA DUVIDA.O FUNCIONARIO TRABALHA SEG A SEX E ENTROU DE FERIAS 03/11 A 02/12. SENDO DIA 01/12 SEGUNDA E 02/12 TERCA, TRABALANDO 3 DIAS NA SEMANA. ELE TEM DIREITO AOS DIAS DE REPOUSO, MESMO ESTANDO DE FERIAS NO DIA 01/12 E 02/12?
aBRAÇOS...
Marcela
Prata DIVISÃO 4, Coordenador(a) Recursos HumanosEle receberá salario a partir do dia 03/12, ou seja, apenas 28 dias de salário.
Patricia Viglioni
Bronze DIVISÃO 5, Perito(a)por lei, o funcionÁrio tem que trabalhar todos os dias da semana para ter direito ao dia de descanso certo? porem, ele nÃo trabalhou 2 dias uteis na semana, por motivo de ferias. essa É minha duvida.
Ana Claudia Braga
Ouro DIVISÃO 1, Contador(a) Patricia
Ele tem direito, pois ele não faltou ao trabalho, apenas estava de férias em parte da semana.
Joseli Ventura
Iniciante DIVISÃO 4, Coordenador(a)Eu também não tenho mais como esperar. Dia 30 tenho que estar com folha paga lotes contabilizados.
Eduardo Molinari
Consultor Especial , Controller Bom dia Patricia!
Veja bem, dia 01 e 02 vc já pagou ele nas férias no dia 03/11, quando você pagou para ele 30 dias....
Agora nesta folha você vai pagar apenas 28 dias trabalhados... conforme nossa colega Marcela muito bem postou.....
Então vai ser assim: Folha de Dezembro, sairá 28 dias saldo de salário, 2 dias de férias e nos descontos o seu programa ou você deve descontar esses 2 dias de férias, dando um saldo liquido de 28 dias de remuneração...
Sds
Thalita Tavares Machado
Prata DIVISÃO 1, Encarregado(a) Recursos Humanos Boa tarde, estou fazendo uma férias com as seguintes informações:
Período de gozo: 01/04/2015 a 30/04/2015
Pagamento: 30/03/2015
A minha dúvida é se irei usar a tabela do imposto de renda que valeu ate março/15, ou a atual que foi divulgada para ser usada a partir de 04/2015.
Obrigada.
Silvia Furniel Pedreschi
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Olá Thalita.
Você utilizará a tabela ainda em vigor (março/2015), pois o pagamento das férias ocorrerá em 30/03/2015 (dentro do mês ainda).
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