Rais 2015 *** Ano Base 2014

Boa tarde,

Izabelli Cristina Pereira da Costa

Se não apareceu transmitida é porque deu erro. Transmita novamente.

Viviane de Cássia Rodrigues Aranha

Não. Você deve entrar em contato com seu sistema para que eles adequem as informações corretas.

Anderson

Apenas a multa.

Att,

Jessica Farias

Se não houve pagamento deixe em branco. Não sei se o sistema vai aceitar. Isso ainda poderá gerar uma fiscalização por parte do MTE.

Tamara Santos Bezerra

Procure outra agencia, a Empresa consegui sim fazer a conversão.

Clo Canisella

Todo ano as histórias se repetem colega, infelizmente um joga a culpa no outro e nós temos que descobrir de onde vem o erro.

Att,

Amigos, não sei se ja aconteceu com vcs mas comigo esta aparecendo um erro muito estranho. Importo a RAIS 2014 pelo sistema alterdata e abro no programa, na hora da validação aparece a mensagem de erro 1020 a ocupação informada exige nivel superior mas no caso em tela o funcionário é fiscal de loja CBO 5174-25.

Úrsula Kaara

Conforme já postado anteriormente:

Claudia do Prado Paiva Martins

É bug do GRAIS. Pode transmitir a declaração normalmente.

Att,

Vânia,

Agradecida pela resposta.

Bom trabalho a todos!

"A maior de todas as ignorâncias é rejeitar uma coisa sobre a qual você nada sabe"
H. Jackson

Obrigada, Vânia!

Estou com mais um problema agora. No caso de "comissionista puro" que tem garantia de comissão, lá na RAIS tem o campo "ADMISSÃO" onde meu sistema puxou um valor estranho de salário contratual (não entendi de onde saiu e nem meu suporte sabe, é uma maravilha) e também em tipo de salário ele puxou como: outros.
No caso de funcionário que não tem salário o que devo informar nos campos: salário contratual e tipo salário? Acho que o sistema está fazendo uma média das comissões.
Obrigada!

Viviane de Cássia Rodrigues Aranha

Obrigado Vânia pela resposta acima, tenho outra dúvida, no TRCT referente as "férias aviso prévio indenizado" o mesmo entra na Rais, se entra, devo colocar no campo "Ferias Indenizadas".

Por exemplo:

Eu sei que na RAIS entra férias vencidas, proporcionais, 1/3 das férias, no campo "Férias Indenizadas", e no caso "Férias aviso prévio indenizado" também entra neste mesmo campo, ou ignora???

Espero que tenha entendido.

Anderson

Sim, lança no mesmo campo: Férias Indenizadas.

Att,

TRANSMISSÃO DA RAIS VERSÃO 1.5
Ao transmitir, sem problemas de inconsistência, o programa informou que transmitiu , mas não há recibo para imprimir.
Na segunda tentativa, sem inconsistências, apareceu um erro via "pop-up" - função precisa de curso superior. O programa informa que transmitiu, mas não há recibo para imprimir.
Na terceira tentativa alterei a escolaridade do CBO 521140 Atendente de loja para Superior Completo. Foi transmitida sem problemas.

Bom dia,
A Contribuicao Patronal deve ser preechida na RAIS 2015. Se sim seria a da empresa ou a sindical de 2014.
att.

Bom dia,
Pessoal.

Fiz o Download normalmente ,e já entreguei todas as minhas declarações tanto as com movimento ,quanto as negativas .ocorreram apenas erros e avisos comuns.




Sds

Michele Corrêa - Osasco - SP

Aviso aos interessados,
já está disponível a versão GDRAIS 2014- 1.6.

Bom dia

Pessoal estou com uma dúvida...

quando o aviso prévio indenizado cai no ano base 2015, porém o funcionário foi demitido em dez/2014. Devo informar na RAIS o desligamento e o saldo de salario que foram pagos na rescisão? É a primeira vez que informo e por isso estou cheia de dúvidas, se alguém poder me ajudar...obrigada !!

Ana Paula,

com relação ao seu questionamento, segue orientação emitida pelo suporte da RAIS:

Relativamente à data de desligamento do empregado, o Manual de Orientação da RAIS 2014 traz os seguintes esclarecimentos:

Página 33, item Notas, VI – a data de desligamento do empregado deve ser a mesma data de saída constante na Carteira de Trabalho (CTPS) , que deve corresponder à data do término do aviso prévio, ainda que indenizado.

Página 39, item Aviso Prévio Indenizado – Observação – A data de saída do empregado, relativa ao Contrato de Trabalho, é a do último dia da data projetada para o aviso, contado com os referidos dias de acréscimo.

Portanto, no caso de aviso prévio com inicio em dezembro de 2014 e término em 2015, o empregado deve ser informado normalmente na RAIS 2014, sem desligamento, e somente na RAIS de 2015 o desligamento do mesmo deverá ser informado com as respectivas verbas rescisórias, quando for o caso.

Por exemplo:

Aviso prévio indenizado com inicio em 19/12/2014 e a data do término em 23/01/2015 (30 dias + 6 de acréscimo):
- Na RAIS de 2014: o empregado deve ser informado sem data de desligamento e na remuneração do mês de dezembro informar o valor do salário dos 19 dias trabalhados
- Na RAIS de 2015: o empregado deve ser informado novamente, com a data do desligamento 23/01/2015, o valor do aviso prévio indenizado informado no campo específico “Aviso Prévio Indenizado” e as respectivas verbas rescisórias, quando houver, no campo “verbas Pagas na Rescisão”.
Aviso prévio trabalhado com inicio em 19/12/2014 e a data do termino em 23/01/2015 (30 dias + 6 de acréscimo):

- Na RAIS de 2014: o empregado deve ser informado sem data de desligamento e na remuneração do mês de dezembro informar o valor normal do salário referente aos 30 dias trabalhados em dezembro.
- Na RAIS de 2015: o empregado deve ser informado novamente, com a data do desligamento 23/01/2015, na remuneração do mês de janeiro informar o valor do salário referente aos dias restantes do aviso e as respectivas verbas rescisórias, quando houver, no campo “verbas Pagas na Rescisão”.

Bom dia, passei uma Rais Negativa em duplicidade para o mesmo CNPJ, só que com dados de outra empresa, fiz a exclusão do estabelecimento,apareceu exclusão efetuada com sucesso,só que ainda consultando o CREA, essa rais exclusa ainda aparece no sistema, é normal, ou preciso fazer alguma outra coisa??

Grata

Bom dia.

Estou com uma dúvida, estou fazendo a Rais e está me dando avisos referente ao salário.
O sistema da folha que eu utilizo para importar o arquivo para a Rais, está diminuindo o valor da Contribuição Assistencial que é descontando do empregado todo mês, quando eu vou verificar inconsistências me dá a informações de avisos : O valor da remuneração é menor que o valor do salário contratado informado. É correto diminuir esse valor ?

Boa Tarde ,

Sou pessoa física e tenho um sítio ( cadastro CEI ) com apenas 01 empregado , que foi cadastrado como trabalhador agrícola polivalente , atualmente ele trabalha somente como caseiro , pois não tenho mais nenhuma atividade rural , preciso fazer a declaração da RAIS ?

Obrigado.

Sérgio

Bom dia pessoal, alguem pode me orientar por favor?Fui fazer a rais de uma empresa e quando pedi p ver as inconsistencias me deu uma mensagem que o numero do pis de um determinado empregado não pode ser informado na rais que é inválido.Não sei se é Nis, liguei p a caixa e mandaram o proprio empregaod ir la que esta com pendencias, o empregado ja foi demitido.Alguem tem alguma dica p me dar?Obrigado.

Bom dia. Tenho a seguinte dúvida: o campo ao lado da remuneração, mês a mês, de horas extras, devem entrar somente o numero de horas extras mesmo, ou devo incluir também horas in itineres? Pois o cálculo para tal é da mesma forma de hora extra. Como proceder?

Bom dia caro colegas,

Eu transmiti a RAIS onde gerou o protocolo de entrega com o n° do CREA,
Tem como eu imprimir a relação das empresas contidas nesse CREA ?

Boa tarde pessoal,

Novo anexo.

Valter Arruda

Mas a escolaridade estava correta?

Elisabete

As duas devem ser preenchidas: Empresa e Empregados

Att,

Michele Corrêa da Silva

Obrigada pela informação.

Ed Wilson Marchinichen

Arquivo anexado ao tópico.

Silvana Lopes

Demora alguns dias para excluir.

Att,

Joicy Nascimento de Araujo

Não é correto. Entre em contato com seu suporte.

Sergio

Se a função dele é outra mesmo ele prestando serviços como caseiro você deve entregar. Seu CEI é de doméstico?

Armando Barroso Mendes

Precisa verificar se É PIS ou NIS. Se for NIS precisa converter.

Att,

Ana Paula

Horas extras.

Cleiton Cristiano

Essa relação pode ser impressa pelo GDRAIS. Transmitiu por onde?

Att,

Boa Tarde,

A rais 2014 a data de desligamento do empregado deve ser a mesma data de saída constante na carteira de trabalho, que deve corresponder a data do término do aviso prévio, ainda que indenizado (projeção). Tenho um funcionário que foi desligado em 18/12 com o aviso indenizado com projeção para 18/01. Na rais o meu sistema gerou com a data 18/01. Como devo proceder neste caso? Tenho que informar ele sem o desligamento no ano 2014 e informar a saída só no ano que vem com a projeção?

Obrigada.


Ericka

Boa tarde
Minha duvida é a respeito de transferencia de empregados do mesmo grupo. Neste caso especifico acontece que o funcionario da empresa X foi Admitido em 01/09/2009 e foi transferido para empresa Y em 01/08/2014. Entao:
- Devo colocar data de Desligamento na empresa X 31/07/2014? Transferencia?
- A data de Admissao da empresa Y 01/08/2014? Transferencia?