Contrato de experiencia

Boa tarde,

Esou com uma duvida, tenho um funcionario que foi contratado no dia 05/01/2015 com contrato de experiencia, mais como ele nao deu certo na empresa, foi decidido fazer a sua rescisão no dia 14/01/2015, quais os direitos que ele tem, é somente o dos 10 dias trabalhados, esta certo, qual seria o valor da rescisão a ser paga para ele. teria algum problema para a empresa no caso de antecipar a rescisão no contrato de experiencia . Aguardo resposta.

att,

Giuliano Durães

Se o contrato foi de 30 dias, vocês podem fazer a modalidade Termino antecipado de contrato ou seja, faltariam 20 dias ele receberia uma indenização de 10 dias e saldo de salario. Caso ele tenha hora extra, adicional noturno ... Tambem deverá constar na rescisão. Caso não ocorra, será isso

Saldo de Salario de 10 dias
Multa do art 479 CLT de 10 dias

Também terá GRRF, um valor bem pequeno
Todos os calculos serão sobre o salario dele.

att
Patricia

entendi...agora se empresa for demiti-lo por indisciplina... como seria a rescisão do contrato de experiencia antecipado!!

aguardo resposta,


att,

Giuliano

Seria a mesma coisa, poderia ate fazer por justa causa, mas pra isso precisa de advertência, suspensão ..
Nesse caso é termino antecipado mesmo

Aproveitando o tópico, eu gostaria de saber se na rescisão de contrato de experiência (no final dos 90 dias) deve-se reter o IRRF e o INSS do saldo do salário, do proporcional do 13º e das férias + 1/3.

Se houver, sim André.

att

Boa tarde,

São direitos trabalhistas quem não tem como deixar de pagar...

Inclusive do proporcional de férias e 13º?, eles não são verbas rescisórias?

Boa tarde,

A questão do contrato de experiência o que muda que as partes podem rescindir o contrato de trabalho sem o aviso. As verbas todas são direitos.

Ao mesmo tempo que estou aqui no fórum, estou utilizando um site com calculadora de rescisão. Vi que a calculadora dele junta o valor residual dos dias trabalhados com o valor do 13º para calcular o IRRF. É isso mesmo ou o cálculo do desconto do IRRF deveria ser feito separadamente?