Matheus Santana
Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos Boa Noite,
O Contrato de Experiência de um funcionário vencerá no dia 17/01/2015, o empregador pediu para fazer a rescisão como termino de contrato.
Como Fica a questão do aviso prévio, pois sei que não se faz necessário, mas como lançarei o mesmo no sistema da Domínio Contábil?
Quais são os direitos do funcionário?
Ele irá receber o valor da rescisão mais o Fundo de garantia?
Quando for fazer sua comunicação, por termino de contrato, o mesmo terá direito de receber o valor?
E ainda, nesse caso não é gerado qualquer tipo de multa, correto?
Aguardo respostas.
Abraços Fraternos.
Matheus