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Anotação de Aumento de Carga Horária na CTPS

ALINE AKEMI IAMASHITA

Aline Akemi Iamashita

Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 19 janeiro 2015 | 14:03

Como faço a anotação do aumento da carga horária de um funcionário que trabalhava meio período e agora vai trabalhar 44 horas semanais?


"Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado."
ALINE AKEMI IAMASHITA

Aline Akemi Iamashita

Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Segunda-Feira | 19 janeiro 2015 | 15:08

Muito obrigada!

E o salário eu coloco na página de alterações de salário com o motivo de aumento de carga horária?


"Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado."
Kamila Pereira

Kamila Pereira

Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 15:19

estou com o mesmo caso da aline .... um funcionario que trabalhava meio expeidente e agora passou a trabalhar o horario normal de de trabalho .

tenho que fazer um novo contrato ? e só entao fazer a observação na carteira?

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 15:27

Olá Kamila Pereira
Boa tarde,

Faz apenas um adendo ao contrato e as devidas anotações na CTPS e livro de registro se houver.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Julliana Alves

Julliana Alves

Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 15:32

Boa tarde!!

No meu caso a funcionária era mensalista e trabalhava as 44 horas semanais.
Mas agora passou a trabalhar apenas meio período e o seu salário passou a ser por hora.
Como proceder?

Grata.

Se você me deseja o mal,eu te desejo o bem!
Afinal,cada um oferece aquilo que tem!

Julliana Alves
Analista de RH/Analista Contábil.
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 15:39

Kamila adeque da mehor forma que atenda sua necessidade:

ADENDO AO CONTRATO DE TRABALHO

( Razão Social ou Nome), com endereço (Endereço completo com CEP), inscrita no CNPJ(ou
se for o caso CPF) sob o nº ……………, doravante denominada EMPREGADOR(A) e de
outro lado………………………….(nome completo do empregado(a)), portador(a)da Carteira
Profissional nº……………., série………, nacionalidade…………….., natural de ………….,estado civil,
residente e domiciliado (endereço completo com CEP), doravante denominado(a)
EMPREGADO(A), têm como justo e acertado o presente termo aditivo ao contrato de
trabalho:

Cláusula Primeira: Por mútuo acordo entre as partes, o horário de trabalho da funcionária
acima qualificada, de ____hs. às_____hs, com interlavo de almoço ___hs., alterado para
_____hs às ____hs., com interlavo de almoço de_____hs.

Cláusula Segunda: O contrato de trabalho fica ratificado em todos os seus termos, cláusulas
e condições não expressamente alteradas por este documento, que àquele se integra,
formando um todo, único e indivisível para todos os efeitos legais.

Assinado por ambas as partes em duas vias de igual teor, na presença das testemunhas
abaixo assinadas.

Local e data.

____________________
Assinatura do empregado

____________________
Assinatura do empregador

Testemunhas:

1)__________________

2)__________________



Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Julliana Alves

Julliana Alves

Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 15:46

Olá Vania!!

Muito obrigada!!! Mas não estou conseguindo abrir o link.

Se você me deseja o mal,eu te desejo o bem!
Afinal,cada um oferece aquilo que tem!

Julliana Alves
Analista de RH/Analista Contábil.
Julliana Alves

Julliana Alves

Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos
há 8 anos Quarta-Feira | 19 agosto 2015 | 16:12

Obrigada Vânia!!!

Muito útil essas informações!

No nosso caso o pedido de redução foi feito pelo funcionário com carta escrita a próprio punho e levada ao sindicato para que eles autorizassem a redução. Com as partes(empregador e empregado) em acordo, o sindicato carimbou a carta autorizando.

Mas como posso fazer essa alteração na carteira de trabalho do funcionário?

Se você me deseja o mal,eu te desejo o bem!
Afinal,cada um oferece aquilo que tem!

Julliana Alves
Analista de RH/Analista Contábil.

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