Sim existe, porem vai gerar uma serie de transtornos para empresa como juros e multa sobre os encargos sociais, mais isso é o de menos, o pior é que vai ser transmitida uma Sefip e paga uma GRF somente sobre o seu registro, como uma Sefip nova cobre a antiga assim que o FGTS cair na sua conta o funcionario do RH vai ter que enviar uma nova Sefip constando dessa vez todos os funcionarios inclusive vc para ficar tudo certinho. eu ja fiz esse tipo de trabalho e costuma dar algumas pendencias durante esse periodo de retificação, se a empresa precisar de certidões com frequencia pode vir a dar pendencias.