Reintegração Gestante

Estou com um problema e não sei o que fazer:
- fiz a demissão de uma funcionária, depositei a verba rescisória em sua C/C, recolhi a GRRF e fiz a chave no conectividade social.
- A homologação deveria ocorrer bem depois, o que demorou, e nesse intervalo de tempo, a funcionária apresentou um atestado médico de gravidez, e a homologação não foi efetivada em virtude da gravidez da mesma. E nos foi dito para fazer a reintegração da funcionária.

MINHA DÚVIDA: como proceder? sei que a funcionária deveria devolver as verbas rescisória, mas como fazer no caso do FGTS?

Com relação ao FGTS, você deve procurar a CEF, fazer o RDT alterando o campo Data do desligamento e o código do saque e requerer devolução da multa !

Como requerer a devolução da multa???

Adriana,

Você nos informou:

Detalhe:

Realmente é devido a reitegração da empregada??

Sabemos que a estabilidade é garantida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o nascimento da criança. Esta confirmação da gravidez não se deu após a data da saída da empregada??

Demiti uma funcionária em 19/06/12. Agora recebi um ação trabalhista requerendo indenização da estabilidade dela por estar grávida. Se for reintegrá-la como fica este período de tempo que ela não trabalhou? vou começar a lhe pagar salários a partir da reintegração?

sim, boa pergunta... e se a funcionária já tiver gasto todo dinheiro do FGTS e tiver gasto valor das parcelas do seguro, emfim n ter valor para devolver. o que fazer? se a mesma n quiser mas trab? o q fazer

Vilma, se a funcionária demorou a requerer os direitos dela, e mesmo com o empregador se dispondo a reintegrá-la, ela se recusa a voltar a trabalhar, nem a justiça poderá fazer alguma coisa.

Dificilmente ela conseguirá a indenização pela estabilidade se o empregador estiver documentado, demonstrando ignorar seu estado gravídico por ocasião da rescisão do contrato, e tmb toda sua boa vontade em devolver a ela seu emprego tão logo foi comunicado de sua gravidez.