bom dia srs consultores!, estou precisando com urgência desta resposta
leiam com muita atenÇÃo estas perguntas para que sejam sanadas minhas dÚvidas, pois recebi uma resposta jÁ mas a mesma achei incompleta dada a exigencia da pessoa que estÁ me questionando e ainda faltou a outra resposta da pergunta feita, se possivel gostaria de mais de ponto de vista dos srs consultores que puderem dar seu parecer sobre este assunto.
gostaria de saber se uma empresa que contrata um contador para trabalhar de segunda à sexta apenas 1 período, quando o mesmo completa mais de 1 ano se ele tem direito a receber férias e 13º salário desta empresa e tb se um funcionário ou um contador contratado para trabalhar em uma determinada empresa que trabalha apenas 1 período pode receber menos que 1 salário mínimo vigente? favor me informar a base legal caso possa receber menos que 1 salário ou nao? favor srs. consultores ao enviarem as respostas pois foi mais de 1 pergunta, mandem se possível a base legal, pois quem está me questionando com estas perguntas é exigente e quer que eu apresente a base legal destas perguntas.
desde já agradeço pela vossa atenção
rio largo/al, 28 de janeiro de 2015
