Funcionário MEI

Boa tarde pessoal,

Li vários tópicos que já estavam no site sobre [Registro de Funcionário MEI] e mesmo assim continuo na dúvida: o MEI pode ter um funcionário registrado com no máximo o salário mínimo previsto em lei ou o piso da categoria da sua cidade, com o custo de 3% para o empregador e 8% para o empregado, até aí eu entendi. Minha dúvida é a seguinte: Se o funcionário receber mais de um salário minimo, como comissões ou horas extras, por exemplo, vai aumentar o valor da contribuição para o INSS, neste caso como fica? Seria ilegal pagar ao funcionário no holerit valores a mais sobre o seu salário? Esta parte não encontrei nas pesquisas que fiz, e o funcionário tem direito de ganhar mais de um salário mínimo. não concordam?
Se alguém já teve um caso semelhante a este, me respondam, por favor...

Obrigada


Att.


Jucelei

Bom... a lei diz que o salário tem que ser o minimo ou o piso da categoria e não especifica os demais itens, horas extras, comissão e etc... acredito que posso ter normalmente, desde que o salário seja sempre respeitado, pois salário e diferente de horas extras, comissões etcc....
No mais acho melhor aguardar por mais opniões.

Obrigada

A lei não é muito clara, mas também acredito que possa fazer nrmalmente.

Jucelei bom dia,