Patricia Violi
Bronze DIVISÃO 2, Gerente Processos Boa tarde, tenho uma dúvida e gostaria, por favor, do auxílio dos senhores.
Trabalho em regime CLT há um ano em determinada empresa. Engravidei e tenho uma gestação de risco. A obstetra quer me afastar por 3 meses (até o parto) para repouso absoluto. A empresa me deu 2 opções:
- Reduzir a carga horária, desde que o sindicato da minha categoria aceite homologar essa redução de 8h para 4h
OU
- PEdir que a médica me afaste pelo auxilio doença.
Minhas dúvidas são:
1). Se homologar no sindicato a redução da carga horária (que reduzirá também o meu salário), como ficará a minha licenca maternidade? Quanto receberei na licença sabendo que o meu atual salário bruto é de R$ 3.000,00?
2). Se eu for afastada pelo auxilio doença quanto receberei de licença maternidade (salário de R$ 3.000,00) ? Pois entendo que o beneficio do INSS certamente será menor que meu salário atual, esse benefício é contabilizado para cálculo da licença maternidade?
AGradeço desde já a atenção.
Patrícia