rescisao de contrato

Como ficaria o acerto com um fucionario nas rescisao de contrato demissao sem justa causa sendo:

Admissao: 14/07/2014
Demissao: 15/02/2015
Aviso Previo: Trabalhado
Salario: 666,08


Qual seria o valor liquido a receber sendo que o funcionario nao recebeu o salario de competencia 01/2015 no qual ele receberia em fevereiro.

Sualania Lina Ramos,

Rescisão de contrato de trabalho

Admissão: 14-Julho-2014
Afastamento: 15-Fevereiro-2015
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$666,08
Aviso prévio: trabalhado

Valor a ser pago: R$948,48

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.

Obs.: Início do aviso prévio (30 dias) em: 17-Janeiro-2015

Memória de Cálculo

Salários

Saldo de salário (15/28): R$356,83 [INSS: R$28,55]

Total de salários: R$356,83

Parcela do INSS do empregado sobre salários:R$28,55
IRPF sobre salários (base = R$356,83 - R$28,55 = R$328,28): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$28,55


Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (2/12): R$111,01 [INSS: R$8,88]

Total de décimo terceiro: R$111,01

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$8,88
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$111,01 - R$8,88 = R$102,13): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$8,88

Férias

Férias proporcionais (7/12): R$388,55
1/3 sobre férias proporcionais: R$129,52
Total de férias: R$518,06

Fonte: http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

mais o salario de janeiro??

Sualania,

o salário de Janeiro deve ser pago na folha de janeiro, esse valor não pode ser incorporado a rescisão.