Demissão na experiência

Olá!

Pessoal, tenho um cliente que quer demitir um funcionário no término do contrato de experiência.

Porém, o mesmo vence agora dia 28/02/2015 (sábado), como funciona?

Ele pode demitir na sexta, uma vez que compensam o horário na semana?

Pois se aguardar segunda-feira, o mesmo já não será no período, ok?

Quais as obrigações da empresa?

Olá Vanessa

a demissão tem que ser feita no dia 28 mesmo. Pode comunicar a ele a decisão na sexta dia 27, mas o término é no dia 28 e o pagamento pode ser na segunda.

Oi Edna

Então, somente na documentação a data deve ser dia 28/02, ok?
E o acerto no próximo dia útil, no caso 02/03.

E quais as obrigações da empresa?

Olá Vanessa,

Isso mesmo. A empresa está obrigada a tudo, ou seja, saldo de salários e os avos de 13º e férias e as obrigações trabalhista, só não está obrigada a pagar a multa rescisória pois foi término de contrato.

Muito obrigada!

Oi

Mais uma dúvida, devo gerar GRRF? Ou a Caixa?

Posso recolher o FGTS com a folha?

Pessoal, tenho um dúvida parecida, só que com RESCISÃO ANTECIPADA DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, PELO EMPREGADOR, ANTES DE COMPLETAR 30 DIAS DE REGISTRO: Admissão-09/02/2015, Rescisão Antecipada-24/02/2015, Pagamento-06/03/2015, Data prevista de término do contrato de experiência: 10/03/2015. OK até aí tudo bem. Mas tenho que GERAR A GRRF correto? Sim. Mas como o GERAR A GRRF, se quando entro no CONECTIVIDADE SOCIAL, o trabalhador não aparece ainda no banco de dados da CAIXA !!! Então como GERAR esta GRRF ??? Preciso desta resposta URGENTE, pois o vencimento da GRRF será amanhã-03/03/2015. No aguardo, Fernando.