Admissão de Funcionário em Estado Diverso da Localidade da E

Prezados, boa tarde.
Uma empresa nos enviou uma admissão em que o funcionário mora em Goias e prestará serviço em Goiás, porém a empresa está situada em Belo Horizonte - MG e não possui filial, pode proceder com esta admissão, é correto?

Atenciosamente,
Lucimara Rosa

Lucimara, bom dia.
O registro é normal, única diferença e o custo, exemplo:
a) convênio médico; (se os demais empregados tem, ele também terá direito, e nesse caso a empresa terá que contratar próximo a residência do mesmo)
b) alimentação; (nesse caso o ticket/cartão)
c) transporte; (para segurança da empresa, caso não for utilizar o veiculo da empresa, o vale transporte, não fornece em especie(dinheiro) podendo integrar em seu salario para todos fins (aviso previo, férias, decimo terceiro, inss, fgts, i.renda e outros).
d) terá que fazer convênio com uma clinica para realizar o exame admissional e os periódicos.


Problema que poderá ter;
a) controle da jornada de trabalho, nesse caso deverá solicitar ao empregado que envie todos os meses seu cartão de ponto, isso para que não haja problema no futuro, algumas empresas isentam e depois o mesmo aciona a justiça e na maioria ganha a causa.

Obrigada, Carlos!
Também obtive a informação de que para fazer, basta especificar em contrato de trabalho e atentar-se quanto ao sindicato, uma vez que deve ser seguido o principio de Territorialidade, ou seja, seguido aquele em que ocorrerá a prestação de serviço; no caso concreto em Goiás.

Boa tarde.
Lucimara, esse tema sindicato é delicado/complicado.
Se o salario de lá, for maior que o da base (empresa), então esse empregado não poderá futuramente ser transferido para empresa onde está localizada, isso por causa do salario, (não há como baixar).