ATRAZOS

parece que podemos descontar atrazos na entrada do trabalho dos empregados. gostaria de saber se o empregado pode perder o dsr com quanto tempo de atrazo e o fundamento disto, se é que está correto.

A Lei determina que os funcionários tem até 5 minutos de tolerância para marcação do ponto. Esses 5 minutos que antecedem e ultrapassam o horário normal, não podem ser computados como atraso e horas extras. No caso do atraso se superior a tolerância podem pefeitamente ser descontados. E se o funcionário pode ser advertido e ser dispensado por justa causa, caso persista nesta falta. Aplicar no máximo tres advertencias, mais que isso poderá ser considerado perdão tácito!

Rosi,

Isto está no artigo 482 da clt, caso o funcionario dê problemas achando que a lei está do lado dele.

Rosi, o art 11 do Dec. 27048/49 cita tambem que perde o descanso semanal remunerado quem não cumprir a jornada de trabalho integralmente.

Boa tarde!

Me informaram que a tolerancia e de 15 min. isso procede?

desde então,

obrigado!

Não, a questão de 15 minutos deve ser normas da empresa porque o que cita a lei é que a variação de horario não pode exceder a 5 minutos, limitado ao máximo de 10 minutos diários. Por exemplo, no final do expediente, não pode exceder a 10 minutos o que exceder é considerado hora extra ou atraso.

Boa tarde,

Dê uma olhada no art. 58 da CLT.

Atenciosamente.