rescisão sobre o contrato de experiencia

boa tarde, estou completamento perdido em relação a rescisão de contrato no caso de estado de experiência,
tem que passar todos os dados para o trabalhador, como multa rescisória, chave para saque do fgts ?? tudo?
lembrando que o contrato é de 90 dias. 45 + 45

se por favor alguém puder me ajudar, ficarei, bastando grato,

boa tarde,

@Oculto

Murillo,

abaixo os direitos do trabalhar no encerramento do contrato de Trabalho:

Direitos e deveres no caso de rescisão durante a experiência
- Recebimento do saldo dos dias trabalhados
- Recebimento de indenização de metade dos dias faltantes para o término do contrato no caso de iniciativa da empresa
- Pagamento de indenização à empresa no caso de ela comprovar prejuízo com a saída por iniciativa do empregado
- Salário família, quando houver direito
- Não recebe aviso prévio se houver prazo no contrato assinado
- No caso de o contrato prever rescisão a qualquer hora, há aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS
- Tem direito a férias, 13º proporcional e liberação do FGTS

Boa tarde, Murilo

Sim, a rescisão por término de contrato segue os mesmos moldes da rescisão sem justa causa pelo empregador, paga-se o saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, comissões, horas extras, prêmios (se houver)...

Não há aviso prévio, e a multa rescisória não leva em conta o saldo da conta de FGTS, apenas o saldo de salário, 13º proporcional e as remunerações variáveis, se houver.

Recolhendo a multa você gera a chave para que o trabalhador possa sacar seu FGTS.

Espero ter ajudado.

ajudou sim, grato pela a ajuda.

Boa tarde

Murilo, primeiro você tem que verificar como vai ser a rescisão.

Se vai encerrar o contrato em seu término seja nos 45 dias ou nos 90 dias, será uma rescisão de término de contrato.
(saldo salário, férias + 1/3 e 13º proporcional, horas extras, mais a multa rescisória e saque FGTS)

Caso o funcionário esteja pedindo as contas
Será uma demissão com quebra de contrato.
Funcionário receberá todos os direitos que informei acima, menos a multa rescisória e o saque FGTS, porém, terá de indenizar a empresa com 50% dos dias restante para terminar o contrato.

Caso a empresa esteja dispensando o funcionário
Será uma dispensa com quebra de contrato.
Funcionário receberá todos os direitos (saldo salário, férias + 1/3 e 13º proporcional, horas extras, mais a multa rescisória e saque FGTS), mais quem terá de indenizar com 50% dos dias restante para terminar o contrato será a empresa para com o funcionário.

olá isabela, bem o contrato foi de 90 dias mesmo, 45+45, vamos encerrar no dia que vence a experiência mesmo,
na rescisão tenho que colocar que o motivo da demissão foi o fim do contrato por experiência mesmo né?
o resto vamos pagar certinho o percentual sobre ferias e o 13º,
o trem ta tão feio com essa funcionaria que fui tirar um extrato e o nome dela na identidade ta um, e na carteira ta outro,
terei que ir na caixa e acredito que vai ser preciso fazer uma rdt. ;/

grato: murillo carvalho
@Oculto

Isso mesmo Murillo, motivo da rescisão é término do contrato, paga todos os direitos: (saldo salário, férias + 1/3 e 13º proporcional, horas extras, mais a multa rescisória e saque FGTS) .

Eita que rolo, rsrsrs
É RDT na certa! Se não é capaz que não consiga sacar o fgts depois.

Obrigado pelas dias, assim que der certo aqui, certeza que vai, rs
eu comunico.

no mais Muito Obrigado.

Murillo carvalho ferraz
@Oculto

Por nada!!!

Bjss