Funcionário não quer cumprir o restante do aviso

Olá,

A empresa dispensou o funcionário sem justa causa com o aviso de 30 dias a ser cumprido pelo funcionário.
O caso é que o funcionário não quer cumprir o restante do aviso, faltando 10 dias para o término do aviso.
Posso descontar do funcionário o restante dos dias que falta?
A data do término do aviso, seria dia 18/03/2015. Ele parando agora, que data colocar no término na carteira profissional?

Julia, você pode sim descontar estes dias, sobre a data de demissão, não muda em nada agora a anotação na CTPS vai depender de quantos anos ele trabalha na empresa.

Boa tarde Julia,

se o empregado não quer terminar o aviso você pode descontar, é importante avisa-lo que o pagamento será feito ao dia seguinte do termino do aviso, mesmo ele não cumprindo o restante. A data da saída fica a mesma, 18/03/2015.

Pode descontar os dias como falta sem medo e a anotação na CTPS será o último dia do aviso, observando a lei que determina o acréscimo de 03 dias para cada ano trabalhado na empresa.

Obrigada pessoal

Mas como vou comprovar que ele ''quis'' parar antes?
E nesse caso, ele esta indo embora para outro estado e pediu para que o acerto fosse amanhã. A empresa concordou em pagar ele amanhã. Mas como vou comprovar tudo isso?

A empresa não deveria concordar com algo do tipo, e ele não tem que exigir nada, retrate a posição da empresa e avise que vai ser descontado, o cartão de ponto dele é a prova destas faltas.

Júlia,

você deve pagar essa rescisão no dia 19/03, até porque a mesma precisa ser homologada no sindicato, ou no ministério do trabalho, caso contrario vocês podem ter problemas numa fiscalização

A convenção diz que a homologação só é necessária, após um ano de serviço.

O.k

Então nesse caso a quitação da rescisão deve ser feita dia 19/03, os dias restante descontados.

Ja falei com a sócia da empresa. E ela quer pagar amanhã.
Agora não sei como gerar a chave, rescisão e tudo mais. por conta das datas

As datas serão as mesma, ou seja, data da saída: 18/03/2015 você vai fazer a rescisão como se fosse no dia.