Júlia Ferreira
Bronze DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Olá,
A empresa dispensou o funcionário sem justa causa com o aviso de 30 dias a ser cumprido pelo funcionário.
O caso é que o funcionário não quer cumprir o restante do aviso, faltando 10 dias para o término do aviso.
Posso descontar do funcionário o restante dos dias que falta?
A data do término do aviso, seria dia 18/03/2015. Ele parando agora, que data colocar no término na carteira profissional?