Jornada de Trabalho e Gratificação de Função

Boa tarde

Tenho uma cliente que contratou um coordenador para realizar as funções de um gerente, essa pessoa receberá gratificação de função para realizar essa atividade.
Porem ele não terá o controle da jornada de trabalho pois deverá realizar sua atividade nos 3 períodos de trabalho da empresa (manha, tarde e noite) devo fazer alguma anotação especifica na carteira de trabalho e no contrato dele?

Obrigada

Katheen mesmo o funcionário ganhando adicional de cargo de confiança ele não pode fazer mais do que 44 horas semanais, a unica vantagem de ter cargo de confiança é não ter controle mesmo, porem não deve passar das 44 semanais. É bom vc fazer uma anotação sobre o funcionario não ter controle de jornada para que fique registrado.

Posso somente colocar nas anotações gerais "contrato de trabalho da pagina ... não possui controle jornada"?

Coloco algum horario no contrato de experiencia ou posso apenas colocar a observação no contrato tambem?

Katheen da uma olhada se seu sistema folha gera a etiqueta de horario de trabalho pra CTPS, meu sistema ja sai prontinho conforme modelo abaixo.

O Sr(a) __________________________ portador da presente foi admitido em / / pelo regime estabelecido no Art. 62 Inc. 1 da CLT não estando subordinado à horario de trabalho.

e vem o lugar para empresa assinar.

Quando é funcionarios com horario flexivel eu não coloco nenhum horario no contrato de experiencia.