Registro com menos de 44 horas e desconto da diferença

Boa tarde.

Estou com a seguinte dúvida:
Uma empresa quer registrar um funcionário com o salário mínimo que irá trabalhar somente 33 horas semanais e descontar a diferença (11 horas semanais), isso é possível?
Qual o melhor caminho a seguir?

Obrigado.

Olá Cesar
Boa tarde,

Primeiro passo é verificar no Sindicato a possibilidade de registrar com o salário mínimo e sobre a carga horária reduzida.

Att,

Não tem sindicato da categoria por aqui. Estou em dúvida quanto a lançar todo mês 55 horas como não cumpridas.
Isso não acarretará nenhum problema?

Você não deve lançar horas faltas, mas sim contratá-lo para trabalhar menos horas.
Especifique isso em contrato.

Att,

Foi o que eu sugeri a empresa, Vânia.
Porém nesse caso eu posso registrar o funcionário com menos do que o salário mínimo? Pois a empresa quer pagar só o equivalente as 33 horas semanais e não aceita o contrato por hora.

Olá César
Bom dia,

Ele poderia ser registrado em regime de tempo parcial, mas não poderia exceder a 25 horas. Seria uma opção.

Pois é, mas no caso eles querem o funcionário por 33 horas por semana.
Sugeri o registro por horas, que seria bem mais simples mas não querem de forma alguma.

Não consegui encontrar nenhum sindicato na região para a categoria.
É uma Associação do Comércio da cidade.