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Thiago Campos de Sousa
Prata DIVISÃO 2, Contador(a) estou com um pequena dúvida.
estou fazendo uma rescisão de uma funcionária que estava de licença maternidade, quando retornou da sua licença ela entrou de ferias, e agora, quando retorno da sua ferias ela foi demitida. a dúvida é: o saldo de licença maternidade integra na remuneração do último mês? pois o meu sistema está calculando a rescisão no campo, remuneração do último mês, o seu salário base com a soma desse saldo da licença maternidade.....
p.s- o que eu entendo sobre o que é remuneração é:
Horas Extras;
Adicional Noturno;
Adicional de Periculosidade;
Adicional de Insalubridade;
DSR;
Comissões;
Gratificação (a partir da segunda gratificação)
Prêmios – desde que habituais Triênios, anuênios, biênios;
Prêmios de assiduidade;
Quebra-caixa;
Gorjetas;
Ajuda de Custos habituais;
Abonos habituais Salário in Natura – fornecimento habitual de qualquer vantagem concedida ao empregado (aluguel de casa, carros, escola de filhos, etc