dUVIDAS SOBRE QUEM TEM DIREITO A DRS

bom dia ,
tenho uma duvida, sou gerente de uma loja de vendas de motocicletas, pago aos meus vendedores salÁrio mÍnimo acordado pela convenÇÃo coletiva da classe no valor de r$ 870,00, porem para todos aqueles que tem uma produÇÃo acima de 15 vendas por mÊs pago uma comissÃo de 1 % sobre o valor das vendas . minha duvida È se tenho que pagar dsr ou nÃo ? queria saber se sou obrigado, jÁ que pago salÁrio mesmo que nÃo for atingida a meta. ou mesmo quando nÃo vendi nada .

Boa tarde Leandro.

Primeiramente no fórum não utilizados as palavras em caixa alta.

Quanto a questão levantada aconselho que procures seu contador para que ele sane esta dúvida.

att

Leandro, boa noite.

Conforme relatou, você paga o salário dos vendedores de duas formas: Fixo e Variável que são as comissões.

O Descanso Semanal nada mais é o Sábado, Domingo e Feriado que você paga via salário fixo por serem os vendedores "mensalistas". Independentemente de haver ou não vendas.

A legislação trabalhista obriga a sua extensão, ou seja pagamento, sempre que houver salário variável como base de remuneração de qualquer empregado, inclusive, horas-extras.

O percentual é calculado segundo a Fórmula: Dias úteis do mês dividido por Sábados+Domingo+Feriados.

Portando é devido senão estará criando um passivo trabalhista.

Você ainda deve ficar atento e colocar todas estas regras no contrato de trabalho do empregado, pois a habitualidade desse pagamento sem a "transparência do objetivo de meta" pode integrar o Salário para todos os efeitos. Isso seria outro passivo trabalhista.

Abraço,