Oi, Guilherme!
Comigo já apareceu outro erro, dizendo que não pode descontar mais de 40% do salário do funcionário, mas como ele tinha valor de adto salarial e empréstimo, precisei reduzir o valor do empréstimo, até a soma dos 2 descontos chegar nos 40%
No seu caso, provavelmente o valor total dos descontos deve estar ultrapassando o valor do salário....talvez você tenha que reduzir os valores de alguns descontos.
Segue o artigo citado:
CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja êle dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma emprêsa. (Redação dada pela Lei nº 5.584, de 26.6.1970)
§ 5º - Qualquer compensação no pagamento de que trata o parágrafo anterior não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado.(Redação dada pela Lei nº 5.584, de 26.6.1970)
Boa sorte!!