direitos sem carteira assinada

É reconhecido direitos como férias, 1/3 de férias, 13º salário e FGTS para pessoas que trabalham em camelô? sem carteira assinada? é considerado vínculo empregatício? me ajudem

Jean,

você já postou um tópico anterior e já foi respondido. Se for registrado em carteira, sim tem direito. Se não tem carteira assinada, infelizmente não tem direito.

Quero saber se algum de vocês já viu um caso parecido e se judicialmente já foi reconhecido vínculo empregatício sob estas condições?

Jean,
consulte um advogado.

Jean, se for reconhecido o vinculo empregatício, não importa se há ou não carteira assinada, os direitos são os mesmos.
E mesmo que o empregador quite estas parcelas, o empregado ainda é muito prejudicado visto que não houve contribuição para o INSS, talvez seja prejudicado no recebimento de PIS e seguro desemprego.

mas é justamente isso que eu estou indagando, se será reconhecido o vínculo nestas citadas condições? Agradeço se algum de vocês souberem ou puderem perguntar alguém voltado para área jurídica...

Jean, bom dia!

Havendo o que chamamos de habitualidade do trabalho, mesmo não havendo o registro na CTPS do indivíduo, já caracteriza vínculo empregatício, ou seja, o trabalhador faz jus a todos os direitos abrangidos pela legislação trabalhista.

Atenciosamente,

Lee Anderson

Lee Anderson então mesmo sendo informal(camelô) é reconhecido vínculo? o trabalhador foi admitido em 06/06/2012... trabalha de segunda a sabado