Decimo Terceiro

Quando a pessoa recebe algum adicional tipo periculosidade/ insalubridade, entre no calculo do 13° salário?

Paola,
Sim, ele vai receber as médias sobre o valor recebido no ano.

como é calculado essa media ? Meu sistema nao calcula automatico

Paola,
vai depender do mês do cálculo. Por exemplo, se você está fazendo o cálculo em agosto, você pega a soma total dos valores pago e dividi pelo mês que antecede o pagamento ou seja 7 (julho), conseguiu entender?

Não ficou muito claro não ... no caso a admisão foi no mês 09/2014. Para saber a media de insalubridade para pagar o 13° em dezembro . Queria entender como calculo isso

Paola,
você soma os valores por exemplo, ela ganhou R$ 195,80 por mês desde 09/2014, total recebido R$ 783,20 você divide esse valor por 12, no 13º, lembrando que no adiantamento do 13º também é calculado as médias, nesse caso 391,60, divido por 12.

Paola, o meu sistema também calcula automaticamente, ele considera o % de periculosidade e o tempo trabalhado, da seguinte forma:

Exemplo: o funcionário recebe 30% de adicional de periculosidade sobre um salário base de 1000,00, ou seja 300,00.
Trazendo para o seu caso, se o funcionário foi admitido em 09/2014, trabalhou 04/12 avos, certo? Assim sendo:
300/12 = 25,00
25,00*4 = 100,00

Meu sistema calcula assim também com a insalubridade, nunca tive problemas. Mas se o cálculo estiver incorreto aguardo os colegas de fórum para esclarecerem.

Espero ter ajudado.

Paola

Algumas verbas são classificadas como Variáveis, que são aquelas que o funcionário recebe em caráter temporário, como exemplo, Insalubridade, Periculosidade, Horas Extras, etc.. Essas verbas entram no cálculo de média para o 13.º Salário, onde para cada tipo de cálculo, é realizado um tipo de média.

O que vou exemplificar não é uma regra seguida por todas as empresas, mas diante da CLT é o que demonstra ser o correto.

Insalubridade: Como o pagamento é um percentual, soma-se todos os percentuais recebidos durante o exercício e divide pela quantidade de meses trabalhadas. No seu caso, como a admissão foi em 09/2014 e se essa aconteceu até o dia 15/09, vai somar os percentuais, dividir por 4. Do resultado, você calcula sobre a base de cálculo da verba. Caso o funcionário trabalhe o ano inteiro, mas recebeu insalubre durante 6 meses, a divisão será por 12, pois como eu disse, a média deverá ser dividida pelo número de meses trabalhados, ou igual aos avos de direito.

Hora Extra: nesse caso, a regra é a mesma, o que muda é a apuração, que será a soma das horas realizadas.

entao entende-se assim . salario: 724,00 + 20% insalubridade 144,80. Admissão: 01/09/2015
4/12 avos . 579,31/12: 48,31 *4= 193,27 . esse é o valor da media ????? correto /??????

Paola,
no adiantamento do 13º esse vai receber um valor de médias R$ 24,13. E no 13º integral em dezembro o valor de R$ 48,27.
144,80*2/12 = R$ 24,13
144,80*4/12 = R$ 48,27

Seguindo a mesma linha da explicação anterior:


20% (Setembro) + 20% (Outubro) + 20% (Novembro) + 20% (Dezembro) = 80% / 4 avos = Média de 20%

Aplica-se 20% (Média) sobre a base de cálculo, que no caso da Insalubre deve ser o salário mínimo (788,00)

Portanto o valor da média é = 788,00 * 20% = 157,60

Entendendo o que a Paola explicou anteriormente, dividiria por 12 caso o funcionário tivesse trabalhado o ano inteiro.