Data de saída do empregado para rescisão indenizada

Boa tarde, Por exemplo, um empregado admitido em 02/01/2013 e ocorreu a demissão sem justa causa dele no dia 28/04/2015, porém foi aviso prévio indenizado. A data de saída que deverá constar na CTPS é a data de 28/04/2015 ou será de 03/06/2015 por causa do aviso prévio indenizado?

Tássylla Karyne s Freitas ,

Data de saída 03/06/2015 *vide pág xx " em anotações gerais pag xx de acordo com instrução normativa 15/2010 último dia efetivamente trabalhado 28/04/2015.

Magno, então quer dizer que o empregado terá estabilidade durante esse período? Mesmo indenizando o aviso?

Tássylla,

Deve constar, na data de saída, o último dia do aviso prévio projetado, fazendo a ressalva nas "Anotações Gerais" de que o último dia efetivamente trabalhado fora 28/04/2015.

Tássylla Karyne s Freitas ,


Não, no dia 28/04 ele foi desligado, porém essa anotação deve ser feita por causa da aposentadoria.

Muito obrigada Magno e Osvaldo pela agilidade na resposta.

gente ... por favor me lembre uma coisa :

quando fazemos o informativo para gerar a chave para saque do fgts numa rescisao indenizada qual é a data que coloco na movimentação do trabalhador?

a data do afastamento que sai na rescisão ? ou a data do pagamento da rescisão?

tipo : estou fechando uma rescisao indenizada que foi dada no dia 10/09 , pela lei tenho 10 dias para paga-la , o que vai cair no dia 19/09 (sabado) entao antecipo o pagamento para o dia 18/09 (sexta)

la na comunicação do movimento do trabalhador na data da movimentação coloco o que? 10/09 ou 19/09???

Olá Kamila Pereira
Boa tarde,

Sempre a data da rescisão, ou seja, 10/09.

Att,

Obrigada Vania ... como fazia muito tempo que nao demitia alguem indenizado acabei esquecendo...rs

na carteira a data da saida coloco o projetado né.... e nas observações coloco a data do ultimo dia trabalhado... não é isso?

Isso, conforme IN 15/2010