Contrato de Experiência

Olá,


Fui contratado por uma empresa com o contrato de experiência de 90 dias, dividido em 45+45 dias.
Quando for vencer os primeiros 45 dias e eu não quiser renovar (assinar) os outros 45 dias restantes, preciso indenizar a empresa com 50% do restante dos 45 dias que sobraram? Ou simplesmente posso optar por não renovar, e ficar livre e esses 45 dias restantes perderia validade? Obrigado!

Leonardo Antonio Marques Gomes

Qdo vencer os 45 dias vc pode não renovar o mesmo, de uma olhada clique aqui

Marcelo,

O Link está inativo!

Olá Leonardo
Boa tarde,

Finalizando no prazo (45 ou 90) por qualquer das partes não precisa indenizar.

Att,

Obrigado pelas informações.
Uma ultima dúvida como devo proceder, se eu não me engano meu contrato renova sozinho, ou seja.. no 45º dia ele se renovará por mais 45 dias. Em que dia devo avisar para não renovar, ou como solicito para que não seja renovado?

Ele não renova sozinho, você precisará assinar a renovação.
Mas de qualquer forma, no 45º dia você deve comunicar a Empresa que não deseja continuar.

Att,

Obrigado pelas informações.

Bom dia. Estou com uma dúvida:Quais são os direitos do Funcionário que pede demissão no ultimo dia do contrato experiência?

Olá Eliú
Boa tarde,

Término de contrato normal

13º salário proporcional
Férias proporcionais + 1/3
Saldo de salário
Salário familia
Deposito FGTS sobre as verbas
Liberação do FGTS

Att,

Eliú,

Você recebe o saldo de salário, férias proporcionais, décimo proporcional e o FGTS do período (sem multa).

Ok. Entendi. Mas, mesmo sendo o funcionário que pediu dispensa não seria o caso de colocar pedido de dispensa e não liberar o FGTS?

Eliú isso não muda em nada para a Empresa: Pedido de demissão ou término de contrato.
Portanto, é de praxe fazer por término de contrato.

Att,

Entendi Vânia. Obrigado pela ajuda.